México, D.F.- Según el Estudio global de la fuerza laboral de Towers Perrin Estudio, más de la mitad de los empleados comprometidos no tienen planes de dejar su organización actual y sólo 4 por ciento están en una búsqueda activa de trabajo, cifra que de los no comprometidos —entre quienes sólo el 15 por ciento planea continuar en su trabajo actual— asciende a 28 por ciento.
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Notas sobre investigación:
Sólo 33% de los empleados tiene acceso a las TI
Más de 127 mil personas de otros países desean trabajar en México
Por otra parte, de acuerdo con La ecuación de la Innovación, del Gallup Management Journal, 59 por ciento de los empleados comprometidos considera que su trabajo pone de manifiesto sus ideas más creativas, mientras que investigaciones de Regus México indican que la flexibilidad laboral aumenta la productividad hasta 41 por ciento.
