• El 20 de junio es considerado como el Yellow Day, el día más feliz del mundo y la Generación Z se enfrenta a este día por medio de las apps.

• Las generaciones millennials, centennials y zillennials consideran que la salud mental es importante para mantenerse en un buen trabajo.

• El Yellow Day se une a la terminología empleada por especialistas, siendo una especie de contraparte del Blue Monday en enero.

El Yellow Day es considerado el día más feliz del mundo, y las nuevas generaciones como los Millennials o la Generación Z enfrentan este suceso de distinta forma.

Para unos, por un lado, es importante encontrar un espacio de trabajo en donde puedan desarrollarse de manera plena y feliz. Para otros, es primordial el uso de apps con efectos positivos para lograr socializar de una mejor manera.

¿Pero qué significa el Yellow Day? ¿Cómo influye en nuestro entorno? Esto dicen los expertos.

Zillennials, Millennials y Centennials en espacios de trabajo

Actualmente, muchas de las organizaciones se enfrentan a una serie de retos importantes debido al avance tan acelerado de la tecnología y a los cambios sociales. Entra a la ecuación la retención de personas de la Generación Z o zillennials en los trabajos.

La Generación Z son nativos digitales: nacieron y crecieron en medio de la revolución tecnológica. Este es uno de los factores principales que deben tomar en cuenta las empresas, ya que, es una generación acostumbrada a la inmediatez de las cosas por medio de la tecnología. Las organizaciones deben de adaptarse tecnológicamente para no quedar atrás.

Para la Generación Z, hoy en día, no es significado de éxito tener un empleo fijo y estable, sino encontrar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Es una generación que se caracteriza por cuidar más su salud mental que un puesto; que ha estado rodeada de la tecnología desde pequeños, por lo que necesitan estar siempre conectados sin llegar a perder el contacto humano; la Gen Z busca equilibrio y flexibilidad, quieren estar involucrados en muchas actividades que les permita desarrollarse en todos los ámbitos de su vida.

Por ello, un estudio de Mazars, señaló que la Generación Z “califica a la ‘atmósfera humana’ tan importante como el sueldo que les ofrecen para decidir tomar un puesto o no […] los zillennials prefieren trabajar en lugares donde haya ‘gerentes facilitadores’, o líderes de Recursos Humanos, quienes crean un ambiente laboral óptimo, fomentando las relaciones y confianza entre equipos”.

Yellow Day, el día más feliz del mundo; Generación Z y las apps

El término Yellow Day nació como contraparte del Blue Monday. El psicólogo británico Cliff Arnall acuñó el término Blue Monday para referirse al tercer lunes de enero, el cual es considerado como el día más triste del año porque en muchos lugares del hemisferio norte llueve y hace frío. Pero, ¿por qué se considera así?

Bueno, para este punto, muchas personas no se han recuperado de los gastos económicos de la Navidad y muchas otras sienten presión por cumplir las resoluciones de Año Nuevo.

Cinco meses después, por otro lado, tenemos el Yellow Day, que coincide con el solsticio de verano. ¿Por qué es considerado el 20 de junio es el día más feliz del año? Esto se debe a que es el día más largo y con más luz del año en el hemisferio norte. Se cree que éstas son las condiciones climáticas perfectas para convivir con nuestras amistades y familia, realizar actividades al aire libre y arrancar las vacaciones de verano. La fórmula para determinar el día más feliz del año también considera factores como la conexión con la naturaleza y los recuerdos de la infancia.

Para explicar cómo perciben los jóvenes esta esperada fecha, Snapchat realizó un estudio especializado en donde preguntó a personas de la Generación Z y otras generaciones qué es lo que les hace feliz actualmente, considerando en gran medida los grandes cambios y la volatilidad en las tendencias.

Según esto, los centennials dan prioridad a cuidar su salud y bienestar (73 por ciento), alcanzar sus metas (70 por ciento) y divertirse (69 por ciento).

Por otro lado, los adolescentes y jóvenes de la Gen Z en México están activamente buscando y construyendo espacios positivos. Señalan que el 81 por ciento de los encuestados por Snapchat prefieren conectarse en apps que se sienten como un entorno positivo, frente a la presión por expectativas sociales como ser popular, atractivo o generar la sensación de perfección.

Asimismo, un estudio realizado por la consultora Murphy Research muestra que las apps que utilizamos cotidianamente pueden influir en nuestro estado de ánimo. En algunos casos, las personas se pueden sentir ansiosas o aisladas por el contenido que miran en las plataformas sociales, además, 3 de cada 4 jóvenes y adolescentes centennials en México dicen que conectar con sus amistades cercanas es la forma más fácil de sentirse felices, según el estudio más reciente de la aplicación.

Por este motivo, ya sea en la búsqueda de espacios para socializar o en ofertas laborales, el bienestar mental es una de las prioridades de las nuevas generaciones.

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