Durante el último año, la pérdida de talento al interior de las agencias de publicidad a nivel global alcanzó un promedio de 25 por ciento, lo que significa que de cada cuatro empleados, las organizaciones perdieron como media a un colaborador, de acuerdo con datos recientes publicados por LinkedIn.
Es realidad no es ajena al mercado mexicano, con lo que las empresas relacionadas con la industria viven un proceso de reajustes al interior de sus estructuras internas en busca de desarrollar mejores prácticas en cuanto a retención de talento se refiere.
