• Walmart cierra oficinas en los Estados Unidos que afecta a trabajadores tecnológicos.
• Además, les está diciendo a los empleados que hacen home office que deben volver a las oficinas al menos dos días a la semana.
• La novedad fue publicada por el WSJ basado en un mail interno firmado por Suresh Kumar, director global de tecnología de Walmart.

Walmart cerrará tres de sus centros tecnológicos más grandes en los Estados Unidos y exigirá que los trabajadores se trasladen a otros destinos si su intención es mantener sus puestos laborales.

Así lo asegura The Wall Street Journal este martes 14 de febrero citando como fuente un memorando interno que Walmart envió a los empleados implicados.

En paralelo, la compañía que más empleo directo genera en el mundo comenzará a exigirles a todos los empleados que realizan tareas vinculadas a la tecnología que, al menos, vayan a las oficinas dos días a la semana. 

En otras palabras: ya no más el 100 por ciento home office en Walmart.

En concreto, Walmart va a cerrar las oficinas de Austin, Texas; las ubicadas en Carlsbad, California; y las de Portland, en el estado de Oregon.

El memorando lleva la firma de Suresh Kumar, director mundial de Tecnología de Walmart.

La idea de Walmart es que los empleados se trasladen a otras oficinas, como las ubicadas en San Bruno, California, o en Bentonville, Ark.

La compañía dice en el memorando que los que se trasladen recibirán indemnizaciones por despido.

Despidos masivos en Walmart

Los despidos masivos llegan a Walmart de la misma manera que han arribado desde el año pasado a todas las grandes empresas, en especial las relacionadas con la tecnología.

Es que después de un período de contratación agresiva para satisfacer la mayor demanda de servicios online en tiempos de covid, las firmas tecnológicas ahora están despidiendo a muchos de esos trabajadores.

En la mayoría de los casos, los propios jefes de los departamentos de tecnología reconocen que calcularon mal cuando contrataron de forma masiva a empleados tecnológicos.

Además, en el caso de Walmart, la mayoría de los trabajadores de los sectores tecnológicos de la firma deberán abandonar el home office completo para volver a las oficinas al menos dos días a la semana.

Esta idea ya ronda los pasillos de recursos humanos de Walmart desde el año pasado. En la sede corporativa de Bentonville, por ejemplo, deben trabajar en persona cinco días a la semana.

Este cambio es una señal de que incluso para las empresas de tecnología que en la pandemia adoptaron el trabajo remoto, el trabajo en persona y las oficinas corporativas seguirán siendo importantes en el futuro. 

Activision Blizzard, por caso, dijo este lunes 13 de febrero que intensificará su política de regreso a las oficinas. La firma que está a punto de ser comprada por Microsoft, notificó a algunos empleados que deberán presentarse en las oficinas tres días a la semana a partir de abril.

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