México D.F.- Los jóvenes que se vean en un futuro como líderes de Unilever de México tendrán, gracias al programa de trainees de la empresa, la oportunidad de ser capacitados para ocupar una posición gerencial en las áreas de ventas, mercadotecnia, finanzas, recursos humanos o supply chain de esta empresa internacional.
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Los requisitos para participar son: tener máximo 25 años de edad, ser estudiante del último semestre de la carrera o recién egresado (máximo un año de haberse graduado), tener nivel de inglés intermedio o avanzado, estar dispuesto a asumir retos y tener la capacidad de adaptación al cambio y muchas ganas de formar parte de un equipo de alto nivel. La solicitud para ser parte del programa puede ser llenada en unilever.com.mx hasta el 17 de abril.
Quienes sean seleccionados para integrarse tendrán un proceso de entrenamiento con duración aproximada de 36 meses, tiempo en el que contarán con la asesoría de un tutor —generalmente un director de la compañía— para aprender sobre su experiencia profesional. También serán responsables de proyectos individuales para comprender la relación de las áreas de la empresa, que constantemente está en la búsqueda de nuevos talentos para fomentar el desarrollo de su negocio.
