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La automatización impulsada por la inteligencia artificial representa una preocupación creciente en México, ya que más del 50 por ciento de los empleos en el país se enfrentan al riesgo de ser reemplazados por la automatización. José Manuel Márquez Estrada, Secretario Académico del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, advierte sobre los desafíos que esto plantea para la economía y el mercado laboral mexicanos.
La IA y la automatización están transformando rápidamente diversas industrias, desde la manufactura hasta los servicios financieros y la atención al cliente. Si bien estas tecnologías pueden aumentar la eficiencia y la productividad, también plantean interrogantes sobre el impacto en la empleabilidad de las personas.
Es fundamental que México aborde estos cambios con políticas y programas que fomenten la capacitación y la adaptación de la fuerza laboral a las demandas de un mercado laboral en evolución. La inversión en educación y desarrollo de habilidades digitales se vuelve esencial para preparar a los trabajadores mexicanos para un futuro cada vez más automatizado.
Es importante resaltar que el avance de la inteligencia artificial y la automatización plantea desafíos significativos para el empleo en México, lo que destaca la importancia de la formación y la adaptación continua de la fuerza laboral para mantenerse relevante en un entorno laboral en constante cambio.
Durante el XVIII Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología, el Secretario Académico del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, José Manuel Márquez Estrada, hizo hincapié en la necesidad de estar preparados para el impacto de la Inteligencia Artificial en el mundo laboral. Su destacado énfasis fue en la importancia de la capacitación y la eficiencia en el uso de estas tecnologías para garantizar una transición más suave en el mercado laboral.
Se reconoció en el seminario que, a pesar de la automatización y la IA, ciertas tareas continuarán siendo desempeñadas por seres humanos, ya sea por razones éticas o culturales. La pregunta clave que se plantea es cómo aprovechar estas oportunidades y establecer límites claros entre las funciones automatizadas y las tareas que requieren habilidades humanas únicas.
Este enfoque resalta la importancia de una estrategia integral que combine la capacitación en habilidades digitales con una comprensión ética de la IA y su impacto en la sociedad. La adaptación proactiva a estas tecnologías es esencial para garantizar que los trabajadores estén preparados para el futuro laboral impulsado por la automatización y la inteligencia artificial.
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