- La contratación de nuevos empleados está en pausa en la mayoría de las compañías de tecnología.
- Con la economía del mundo en problemas, no piensan en contratar gente, sino en desvinculaciones.
- Pospandemia, inflación y guerra en Ucrania, las principales causas de un nuevo escenario laboral global.
Las complicaciones en la salida de la pandemia de coronavirus, la alta inflación que amenaza con continuar por varios años y las consecuencias de la crisis de Ucrania están presionando a muchas compañías a considerar despedir empleados o congelar nuevas contrataciones.
La situación no sólo se advierte en países periféricos o en vías de desarrollo, sino también en Asia, Europa y los Estados Unidos.
La semana pasada, Elon Musk dijo que tiene un “muy mal presentimiento” respecto de la economía global, por lo que decidió despedir al 10 por ciento de los empleados de Tesla.
El pedido, enviado a los ejecutivos de la compañía, fue difundido por Reuters que tuvo acceso a un correo electrónico del magnate.
Horas después, cuando se hizo pública la noticia en todo el mundo, Musk dijo que por ahora no iba a llevar adelante ese plan, pero que la cantidad de personal asalariado iba a cambiar “un poco”.
Empresas que van a despedir empleados o congelar contrataciones
Esta es una lista que hizo Reuters con las muchas empresas que han anunciado despidos o congelación de contrataciones para morigerar sus costos
- Grupo Alibaba: Alibaba calcula reducir personal en un 15 por ciento. Son unos 39 mil trabajadores. La causa: las nuevas regulaciones en China, la caída de las ventas y el aumento de precios.
- Cazoo Group: El retail europeo de automóviles online Cazoo dijo que reducirá su fuerza laboral en un 15 por ciento para ahorrar efectivo.
- Carvana Co: Carvana anunció el despido de 2.500 trabajadores (12 por ciento de sus empleados).
- Coinbase Global: El exchange de criptomonedas no contratará más gente y rescindió ofertas laborales que había aceptado por “las condiciones macroeconómicas”.
- Getir: La compañía turca espera despedir al 14 por ciento de su personal a nivel mundial por la inflación y los altos costos.
- Gorillas: La aplicación de alimentos de Alemania Gorillas despedirá a 300 personas y reducirá el personal de administración a la mitad.
- Henkel (Schwarzkopf): La compañía alemana Henkel, empresa detrás de Schwarzkopf, despedirá dos mil empleados por la baja demanda de productos.
- Klarna: La compañía sueca Klarna recortará un 10 por ciento su fuerza laboral (son 3.500 empleados).
- Lyft: Reducirá contrataciones y evalúa recortes.
- Meta Platforms: La matriz de Facebook dijo que va a “desacelerar” el crecimiento de su planta de trabajo.
- Mover About Group: La empresa sueca comunicó en mayo que eliminará 17 de 40 puestos por efecto de la guerra en Ucrania y los altos costos.
- Netflix: Netflix dio a conocer un plan de recorte de 150 empleos luego de un derrumbe en sus cuentas.
- Peloton Interactive: Peloton despedirá 2.800 empleados de puestos corporativos.
- Robinhood Markets: El retail dijo en despedirá al 9 por ciento de sus empleados de tiempo completo.
- Snap Inc: El CEO y fundador Evan Spiegel les dijo a los empleados que la compañía va a reducir la contratación para 2022.
- Tencent: La compañía china podría recortar entre un 10 y un 15 por ciento de su fuerza laboral en 2022.
- Twitter Inc: El CEO Parag Agrawal advirtió que tienen problemas y que detendrá las contrataciones.
- Uber Technologies: Uber va a reducir las contrataciones y el gasto de marketing.
- Valmet: Valmet hará despidos temporales en su fábrica de válvulas en Helsinki, Finlandia por la reducción de pedidos por la guerra en Ucrania.
- Tesla: Elon Musk busca reducir “un poco” la plantilla.
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