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Uber debe reconocer a dos choferes como empleados de la compaƱƭa en Reino Unido

Un tribunal britÔnico falló a favor de dos choferes que habían demandado a la empresa por no reconocerlos como empleados.

Un tribunal inglés emitió este viernes un fallo a favor de dos choferes de Uber, quienes habían demandado a la empresa para ser reconocidos como trabajadores de la firma y no como empleados autónomos.

Los denunciantes reclamaban prestaciones como: vacaciones, indemnizaciones en caso de baja por enfermedad y un salario mínimo garantizado por el derecho laboral britÔnico.

Los dos choferes son James Farrar y Yaseen Aslam, quienes argumentaron que sus acciones estƔn controladas por la compaƱƭa, pero no gozan de los derechos bƔsicos de un empleado.

La decisión del tribunal no tiene precedente en Gran Bretaña. De acuerdo con el Departamento del Transporte del Reino Unido, en Inglaterra y Gales operan cerca de 30 mil conductores de Uber, por lo que pronto se conocerÔn nuevas demandas laborales.

ā€œ(La decisión del tribunal) impactarĆ” no sólo a miles de choferes de Uber en este paĆ­s, sino tambiĆ©n a trabajadores de la llamada economĆ­a informal cuyos empleados son clasificados de manera errónea como independientes y a los que se les niegan los derechos que les correspondenā€, dijo Nigel Mackay, abogado de los choferes y del bufete Leigh Day.

La respuesta de Uber

De acuerdo con reportes de medios britĆ”nicos, Uber apelarĆ” la decisión del tribunal londinense.Ā ā€œCientos de miles de personas en Londres manejan con Uber precisamente porque quieren ser empleados autónomos y sus propios jefesā€, afirmó Jo Bertram, directora de la empresaĀ en Reino Unido.

En otros países se han llevado a cabo acciones ante la justicia parecidas, como en Francia o Estados Unidos, donde Uber recibió sentencia de pago de 100 millones de dólares para cerrar dos recursos colectivos que amenazaban con cambiar el estatuto de sus conductores.

Uber estÔ presente en cerca de 60 países bajo un sistema de contratación autónomo.

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