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“TraĆ­a polvo en la playera”: usuario visita por primera vez un BBVA y lo discriminan

Un usuario de BBVA narrĆ³ en redes sociales que tras entrar por primera vez a una sucursal de esta instituciĆ³n fue discriminado por su aspecto fĆ­sico, debido a que acababa de trabajar.
  • BBVA es una de las marcas mĆ”s conocidas en MĆ©xico, debido a la influencia en actividades financieras que tiene en el paĆ­s.

  • El acto narrado es un pĆ©simo antecedente para la instituciĆ³n, sin embargo, esta ha respondido a la denuncia gracias a su servicio de atenciĆ³n a clientes en redes sociales.

  • La atenciĆ³n a cliente con calidad por parte de empleados es fundamental en la comunicaciĆ³n de una marca con el consumidor.

La inesperada respuesta de empleados de BBVA exhibiĆ³ una prĆ”ctica de discriminaciĆ³n al interior de una sucursal de este banco en MĆ©xico y con ello se habla del gran pendiente que hay en atenciĆ³n al cliente por parte de los empleados de grandes compaƱƭas, sobre todo cuando hoy en dĆ­a es muy claro el rol que juegan como embajadores de marca.

El incidente se suma a otras denuncias que se han hecho por malos tratos al interior de puntos de venta o espacios comerciales, debido al aspecto que tienen las personas o la profesiĆ³n que desempeƱan, lo que se ha convertido en pretexto para ser vĆ­ctimas de discriminaciĆ³n.

BBVA tiene un problema

Una denuncia en redes exhibiĆ³ el problema de comunicaciĆ³n que BBVA tiene y es provocado por la actitud de sus empleados ante los usuarios de la banca, por lo que se abren grandes oportunidades para la instituciĆ³n bancaria, de invertir en una mayor cultura de sus valores entre los colaboradores.

ā€œEl Arquineptoā€ es el usuario de Twitter quien ha llevado a cabo su denuncia en contra de BBVA, asegurando que empleados del banco lo discriminaron cuando ingresĆ³ por primera vez a una sucursal del banco de origen espaƱol.

A decir del hombre, era la primera vez que ingresaba en una sucursal y la experiencia no logrĆ³ mejorar, debido a que acudiĆ³ saliendo de su trabajo en donde habĆ­a lijado madera, por lo que se presentĆ³ con jeans y una playera negra con polvo.

ā€œMe trataron de una forma super despectiva, casi me enseƱan cĆ³mo usar mi celular, no me enojĆ© pero quĆ© p con su atenciĆ³n (sic.)ā€, escribiĆ³ el usuario.

BBVA respondiĆ³ a la denuncia del usuario y asegurĆ³ que podĆ­a reportarlo, por lo que solo necesitaba indicar la sucursal en que habĆ­a ocurrido el incidente.

Hay un interesante fenĆ³meno que podemos ver en esta denuncia y es el activismo que tienen las marcas en redes sociales en contraste con la cultura que se vive en sus espacios fĆ­sicos, lo que abre la oportunidad para las marcas de poder trabajar en campaƱas internas de comunicaciĆ³n, que ayuden a estas empresas a poder consolidar una atenciĆ³n al cliente acertada y de resultados ante el consumidor.

El valor de la atenciĆ³n al cliente se puede medir en la buena o mala comunicaciĆ³n que se genera y es que hoy en dĆ­a un acierto en la atenciĆ³n al cliente es que esta Ć”rea se ha convertido en una crucial para lograr que una marca se distinga y lo mĆ”s importante, para demostrar los valores con que cuentas, ya seas una compaƱƭa o una personalidad.

Personalidades actuando mal

El mejor ejemplo de cĆ³mo los actos de discriminaciĆ³n ocurren no solo por parte de empresas, tambiĆ©n de personalidades, Carlos MuƱoz dio la lecciĆ³n al respecto cuando en uno de sus eventos seƱalĆ³ al mesero que brindaba el servicio y ante la negativa de Ć©l, para integrarse a la conferencia, ya que estaba en activo, el speaker se lanzĆ³ con una serie de calificativos con las que criticĆ³ al empleado.

Tras quedar grabado el suceso, este se viralizĆ³ recientemente y las crĆ­ticas se desataron contra MuƱoz, por lo que tuvo que posicionarse al respecto y ofrecer incluso apoyo al joven contra quien dijo todo tipo de comentarios.

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