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Testimonio de una mujer en la industria gamer

Claudia Camp, gerente de Relaciones Públicas para Latam de Blizzard, una empresa líder en el desarrollo de videojuegos, nos advierte de las principales tendencias que se han impuesto en este segmento y el reto que hay para la mujer dentro de este.
  • Claudia Camp, gerente de Relaciones Públicas para Latam de Blizzard, una empresa líder en el desarrollo de videojuegos, nos advierte de las principales tendencias que se han impuesto en este segmento y el reto que hay para la mujer dentro de este.

  • Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, el testimonio de una directiva de cómo es la realidad para ellas dentro de una industria tan desafiante, es un gran recordatorio de los pendientes en lo que hay que trabajar.

  • Ser mujer hoy en día es enfrentarse a una serie de retos ante los cuales se tiene que estar preparadas.

La industria gamer es una de las más desafiantes en innovación y un recordatorio de lo valioso que es el consumo.

Innovar en el mercado gamer es una oportunidad única y ser mujer dentro de esta industria, un recordatorio de grandes pendientes por resolver, pero también grandes avances, tal como lo confiesa Claudia Camp, directora de relaciones públicas en Blizzard.

Merca2.0 – ¿Cuál es tu balance siendo una directiva en una industria gamer? ¿Qué hace falta para lograr un balance de género e inclusión de todos en esta industria?

Claudia Camp – Me aseguro de poder separar el negocio de lo personal. Creando límites claros, me resulta más fácil distinguir cuándo algo vale la pena o no.

La industria de los videojuegos ha dado varios pasos en la dirección correcta en términos del balance género, sin embargo, no es algo que se pueda lograr de la noche a la mañana, seguirá siendo un proceso continuo con muchos aprendizajes a lo largo del camino.

En mi opinión, la clave para lograr el balance de género en la industria de videojuegos comienza con una mentalidad y una intención y me alegra ver que ambas son evidentes en la industria.

Claudia Camp

Merca2.0 – ¿Qué mensaje das para que más mujeres vean los cargos directivos como un lugar necesario en el que hacen falta?

CC – Las mujeres poseemos ciertas cualidades únicas que nos hacen candidatas fuertes en cargos directivos. Nuestra capacidad para construir relaciones, escuchar atentamente y ser cuidadoras naturales es la receta perfecta para liderar un equipo exitoso y ser una gran modelo a seguir.

Imagínate el impacto que puede tener uno en la vida de alguien simplemente creando un entorno donde las personas se sientan escuchadas, donde otras mujeres se sientan representadas y donde la perspectiva sea fundamental para que la empresa crezca, cambie y evolucione.

Las mujeres en cargos directivos son un gran ejemplo para nuestras generaciones futuras y les enseñan a nuestros niños pequeños que cualquier persona, sea hombre o mujer, puede lograr lo que se le desee.

Merca2.0 – Hay muchos estigmas contra los gamers, pero ¿qué es lo que no sabemos de esta actividad? y ¿que deben de saber los padres de familia, para apoyar en esos puntos a sus hijos y tengan una disciplina al momento de jugar?

CC – Algunos se sorprenderán al saber que ser un gamer tiene sus elementos positivos. Además de desarrollar nuevas amistades y obtener un profundo sentido de comunidad y pertenencia, los videojuegos pueden enseñar habilidades importantes para la vida, como aprender la importancia del trabajo en equipo y aprender a colaborar con otros para lograr un solo objetivo. También lo crean o no, puede acercar a las familias. Los videojuegos son una excelente manera de pasar un buen rato entre familia.

Como mama, es importante mantener la mente abierta sobre los videojuegos. Si tu hijo/a está interesado en los videojuegos, es bueno hablar con ellos. Hablen de los juegos apropiados para su edad y llegar a un acuerdo de la cantidad de tiempo para jugar. Y eso sí, yo les recomiendo jugar con ellos, es super divertido y comprenderán no solo el juego, sino también los intereses de su hijo/a.

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