• Tesla es una de las empresas más innovadoras que han logrado impactar en el mercado tecnológico, gracias a la capacidad de innovación con que cuenta.

• El valor de marca de Tesla la ha llevado a irrumpir en una acotada industria automotriz, donde se ha hecho indispensable el trabajo tecnológico.

• La capacidad de las marcas de integrarse a las industrias las ha hecho destacar de manera considerable ante apuestas como la identificación con el consumidor.

Tesla es una empresa valiosa por su propuesta tecnológica aunque de un desempeño limitado, en comparación con las otras marcas tradicionales, que llevan décadas compitiendo en el mercado.

Con base en ello se hace obligatorio destacar los movimientos que lleva a cabo esta empresa, pues se trata de acciones que representan una tendencia en la industria, debido al símbolo de estas compañías.

Recientemente Tesla publicó una vacante con la que busca hacer frente a fraudes, abusos y desperdicio dentro de la compañía más popular de autos eléctricos.

Ya es sabida la tendencia de Elon Musk, dueño de Tesla, de querer hacer muy eficiente el talento de su base de profesionistas, no solo por la cantidad de horas de trabajo, sino por la concentración de actividades que llevan a cabo, por lo que esta posición que busca talento contra fraudes, nos habla de la situación de control que se vive al interior de la automotriz eléctrica.

Esto se hace patente aún más, cuando diversos directivos de Tesla reciben beneficios como acciones de la empresa, por lo que el control cobra sentido.

El nuevo encargado de combatir fraudes en Tesla formará parte del que han llamado como “Global Fraud Management”, donde “el candidato ideal trabajaría con las partes interesadas clave para construir la estrategia global de fraude para Tesla y desarrollar un equipo de prevención, detección y respuesta de fraude de clase mundial”, según cita parte de la vacante.

La gestión de talento es relevante en todo momento, las vacantes son un claro reflejo del rumbo que tiene una empresa y de la situación en la que se encuentra, por lo que muchas veces son observables factores como las posiciones con las que cuentan estas empresas, para con base en ello tomar decisiones, ya sea porque dicha entidad no cuenta con un Chief Grow Officer o por el contrario, tiene a un científico de datos.