Es impresionante ver como todavía existen empresas (personas) que viven en el afán de convocar juntas y reuniones por cada tema y situación que requiera (o no) de una toma de decisiones consensuada.
Los colaboradores tienden a reunirse para tratar temas relevantes e irrelevantes de forma constante. Esto sin lugar a duda es muy costoso para la organización.
Internacional.- Mercadólogos, publicistas, comunicólogos, periodistas, todos deseamos vivir en una ciudad donde seamos felices, ya sea porque cuenten con lo mejor en tecnología, sueldos, calidad,
Ya sea que hayas recibido spam o te hayas integrado por error a una conversación inaporpiada dentro de LinkedIn, seguramente has notado que algunos usuarios no saben cómo utilizar su cuenta.
¿Trabajas en una empresa y estás pensando en pedir un aumento?, es mejor que empieces por una autoevaluación y analices qué tanto le has aportado a la empresa para que con base en ello pidas de manera justificada un incremento en tu salario.
La crítica constructiva es una gran manera de activar la retroalimentación en un equipo de trabajo con aptitudes y puntos de vista diversos. Ayuda a enriquecer las experiencias y las perspectivas. Sin embargo, no siempre es fácil redondear el concepto de “crítica constructiva”
¿Eres de los que hace “mil” tareas a la vez?, te cuidado porque ser multitask tiene costos muy altosPor mucho tiempo se consideró que ser multitareas era prácticamente un “arte” o un “don” con el que la gente nacía, ya que te hacía más productivo, sin embargo, estudios recientes destienten dicho “mito”.
De acuerdo con reportes de Scientific American, el 24 por ciento de las empresas del mundo han adoptado el home office. México es el tercer país en Latinoamérica con más empleados en esta modalidad de trabajo, sólo es superado por Argentina y Brasil.
De acuerdo con varias investigaciones realizadas por Adecco revelan que los principales atributos asociados a las mujeres exitosas en el mundo de los negocios están ligados a la proyección de confianza, comunicación y liderazgo; mientras, que los elementos vinculados al éxito de los hombres son la búsqueda de retos constantes, el cumplimiento de objetivos y el equilibrio entre vida y trabajo.
Luego de publicar el artículo El Top 10 de las preguntas más insólitas hechas en entrevistas laborales, lectores de Merca20 de distintos países se sintieron identificados y compartieron su experiencia vivida en situaciones similares. Esta es una selección de las preguntas más destacadas.
La buena comunicación entre empleados de una empresa, ya sea grande o pequeña, es básica para que el trabajo se haga de forma fluida. La productividad depende en gran medida de los cómodos que estén los trabajadores en su entorno laboral. Eso incluye comunicación eficaz, en un ambiente armónico, ¿cómo lograrlo?.
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