Buenos Aires, Argentina.- De la misma manera en que lo hará en otros países del mundo, Coca-Cola deberá echar a una parte de sus empleados en la Argentina. A nivel global se espera desprender hasta 1.800 trabajadores en los primeros tres meses de 2015. Unos 500 están en Atlanta.
Una investigación revela que los jóvenes anhelan trabajar en estas tres grandes multinacionales. Luego están Disney, YPF, Volkswagen y Samsung. ¿Tu también estás entre los que tienen esas preferencias?
Repasamos tres de las últimas campañas de la agencia argentina Aschen. El lanzamiento de un nuevo vino (Don Valentín Lacrado Roble), de un champagne (New Age) y un producto para baño (Ayudín).
Más allá de un buen descanso y un lugar de trabajo con condiciones adecuadas, otros factores como la alimentación juegan un papel importante en el nivel de energía y el estado de ánimo de las personas, lo que a su vez se refleja en la productividad que se obtiene al trabajar.
Fue presentado en la Argentina YesWeAd, el primer marketplace de creatividad publicitaria colaborativa. La plataforma es un espacio que asegura el intercambio entre el mundo publicitario y potenciales clientes.
Las entrevistas laborales no suelen ser fáciles, no importan a cuantas se haya ido. Son momentos en los que se está siendo evaluado, por personas que no se conoce y donde el tiempo y los nervios pueden jugar en contra si no se toman las medidas necesarias.
Tener un empleo es rol laboral es bueno, hacerlo bien se siente aun mejor y ser reconocido por ello todavía más. Todas son circunstancias que provocan emociones positivas, muy agradables, que nadie puede robarte. Sin embargo no todos los que trabajan, logran obtener ese tipo de emociones de su empleo…
Las empresas pierden con frecuencia a expelentes trabajadores sin saber exactamente porqué. Y aunque al preguntar a la gente sobre las razones que convierten a un trabajo en satisfactorio, el salario, los beneficios o el ‘cargo” puedan ser respuestas comunes, la verdad es que, a la hora de estar satisfecho en un empleo, otros factores son los que entran en juego.
Cuando se está en un trabajo que se detesta, pensar en el cambio es lo ideal y lógico, pero no siempre se puede pasar a una nueva posición, puede que no se haya encontrado la opción adecuada o puede que algún factor importante como una paga de la que depende una hipoteca, préstamo u algún otro beneficio, obliguen a mantener un nexo profesional del que se huiría si se pudiese.
Una situación contradictoria se presenta en las encuestas de los mexicanos y su situación laboral, lo cierto es que las tendencias de 2014 están marcadas.
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