Salir de los esquemas tradicionales para lograr que los colaboradores de una empresa sientan que los objetivos de ésta alineados con sus metas personales, necesidades y expectativas, puede ser una estrategia interna que traiga beneficios para tu empresa, la clave está en trabajar la motivación laboral.
Según el último informe de Gallup sobre el bienestar laboral “State of the Global Workplace”, únicamente el 12 por ciento de los trabajadores en México se encuentra comprometido con su trabajo y sólo 1 de cada 8 de los colaboradores se encuentra satisfecho en su trabajo. Lo que nos demuestra que existe una desmotivación laboral alarmante como resultado de diversos factores que podrían estar en las manos de las empresas empleadora
Pese a que la jornada laboral máxima de un trabajador es de 8 horas diarias, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, existen instituciones en donde la cantidad se reduce, sobre todo al considerar los días de la semana, el ejemplo más visible ocurre los viernes, cuando, en ciertos lugares, nada más se trabaja medio día.
Más de ocho horas diarias, cinco días a la semana abruman a cualquiera, y por ello es necesario buscar un ambiente de trabajo con bajos niveles de estrés. La tecnología ofrece distintas soluciones para hacer más ameno el tiempo que pasamos frente a las computadoras.
La competencia por los mejores puestos de trabajo cada día se pone más intensa, por lo que necesitamos prepararnos de una mejor manera si queremos postularnos para cualquier vacante que esté acorde a lo que buscamos y no quedemos descartados en primeras instancias.
Los millennials representan más de la cuarta parte de la ciudadanía total en el mundo, informa la Organización Iberoamericana de la Juventud. Asimismo, se incorporan gradualmente a la población económicamente, donde cada empleo es seleccionado de acuerdo con las preferencias de esta generación.
“A la empresa no venimos a hacer amigos”, es una de las frases y respuestas más recurrentes por los empleados cuando se les cuestiona sobre porqué no pueden integrarse favorablemente con el equipo laboral; por lo que relacionarse de ninguna manera significa que tengan que surgir relaciones entrañables con los compañeros de trabajo, y es justo aquí cuando se puede entrar en una confusión, porque no sabemos diferenciar el significado de amistad y compañerismo.
La industria de la mercadotecnia puede ser sumamente absorbente y estresante, por lo que todos los involucrados en este negocio deben por omisión ser expertos trabajadores bajo presión. Y en particular en el área creativa, la presión y el cansancio pueden ser factores abrumadores, por lo que de vez en cuando es necesario tomarse un descanso.
El Consejo Publicitario Argentino presentó “Cada cosa en su lugar”, una iniciativa que invita a completar un cuestionario online gratuito que permite descubrir cómo está el balance entre el trabajo y la vida personal de cada individuo.
Diciembre es un periodo con claroscuros en el aspecto productivo, ya que mientras algunos gozan de vacaciones y una carga de trabajo menor con respecto al trabajo cotidiano el resto del año, para otros es la época más pesada. Estos son cinco aspectos que pocas veces se comentan sobre el trabajo que se realiza en diciembre.
Existe una relación entre el tiempo que se destina a trabajar con la cantidad que se ahorra, esto de acuerdo con el Estudio de Compras 2015. A pesar de los datos, no todas las personas tienen esta gran y beneficiosa costumbre, donde destacan aquellos que entran en la categoría de freelance.
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