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En TikTok, un par de videos han ganado una gran popularidad entre los internautas luego de mostrar el costo real de las nóminas de los empleados.
El fabricante de iPhone aumentará la cantidad de tiempo entre los turnos programados de los trabajadores minoristas de 10 a 12 horas y les permitirá elegir un día libre de fin de semana dedicado cada seis meses.
El gigante tecnológico dijo que aumentaría su salario mínimo inicial por hora para los trabajadores a 22 dólares, un aumento del 10 por ciento en comparación con el año pasado.
Las declaraciones del sudafricano causaron conmoción cuando se le pidió que revelara qué nuevas empresas de vehículos eléctricos lo han impresionado más.
Una de las razones por las que los trabajadores abandonan sus puestos es porque se dan cuenta de que son igual de infelices o más que en sus empleos anteriores.
El video, rápidamente, se ha hecho viral, sumando más de dos millones y medio de reproducciones.
Las marcas tienen una buena oportunidad de mostrarse como buenos lugares para laborar y elevar su alcance empresarial si optan por llevar a cabo estrategias de employer branding.
Las marcas que se muestran a favor de la inclusión logran mejorar su percepción ante los consumidores y en los mismos trabajadores.
Las empresas están impactando positiva y negativamente en su imagen ante la perspectiva de sus empleados debido a las decisiones tomadas ante casos positivos de Covid-19.
Que las empresas reconozcan el esfuerzo es muy gratificante y una gran lección de fidelización; Rappi lo sabe y comparte historia de éxito de repartidor.
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