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Trabajar bajo la modalidad de home office, es cada vez más solicitado por los trabajadores, esto no representa algo negativo en las empresas.
A través de un video compartido en por un usuario de TikTok, se mostró cómo los compradores han recibido el Buen Fin con bastante euforia.
Siete estrategias para evitar deserción laboral en las empresas, con las que se podrá evitar la fuga de talentos.
El estudio “What to Do if Your Boss Doesn’t Like You”, de Harvard Business Review, detalló que un buen liderazgo se puede lograr por establecer una buena relación jefe-empleado.
La Secretaría de Salud, señala que al menos tres de cada cuatro empleados mexicanos padecen algún tipo de estrés laboral.
La situación económica del país impacta directamente en la fuerza trabajadora, a tal punto que empleados prefieren quedarse en trabajos que no les gustan o los hacen infelices por necesidad.
Una de las tendencias al implementar robots de software para automatizar procesos es la de la capacitación masiva de trabajadores.
En Estados Unidos, la brecha salarial ha crecido de maneras inexplicables. CEOs ganan hasta 324 veces más que los trabajadores promedio.
La OMS catalogó a México como uno de los países con más trabajadores emocionalmente agotados, o con síndrome de burnout, algo que pidió a las empresas estudiar.
Una investigación realizada por el foro SAP Concur ssession, cada 10 minutos un empleado miente a su jefe y éste puede llegar a convertirse en un fraude laboral.
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