El tiempo ha demostrado que Pinterest se alza como una excelente herramienta para generar intención de compra. ¿Por qué no probar?
Santiago, Chile.- Tienes una idea genial, pero es necesario desarrollarla en pocas palabras. ¿Cómo elegir aquellas que realmente provoquen un efecto positivo en la audiencia?
La fuerza que ha tomado la red de micro-blogging, sugiere que tenemos que buscar cada día más formas de estar presentes
Santiago, Chile.- La efectividad de las redes sociales es un tema que muchos cuestionan. Por ello, la gran pregunta de quienes trabajan en marketing digital
México D.F.- El popular servico de microblogging creado hace poco más de 5 años se ha convertido en la herramienta de información, divulgación de datos
En la primera parte de esta columna comentaba que las redes sociales son medios cotidianos en nuestras vidas. La mayoría de nosotros somos lectores, pero aquellos profesionales del mundo digital han tenido que aprender nuevas reglas del juego que en continua evolución nos obligan a estudiarlas y adaptarnos a su dinámica.
Lo anterior también nos permite colocar nuestras reglas de “etiqueta” o de buen gusto para el manejo adecuado de estas herramientas.
México, D.F.- Para que una estrategia de marketing sea exitosa es necesario potenciar la productividad del equipo de trabajo; por tal motivo, la comunicación entre
Acción y reacción, son palabras que todavía se vinculan con nuestra relación en comunidades digitales
Se habla mucho de los beneficios que obtienen las empresas al entrar en Redes Sociales en cuanto al acercamiento y vinculación con los consumidores; pero no se escucha mucho sobre los momentos cuando llegan quejas y que en ocasiones éstas se convierten en verdaderas crisis.
Tomando en cuenta que el curriculum vitae se vuelve el mejor arma que puede tener un candidato para comunicarse con las empresas, la empresa IQubadora proporciona cinco datos importantes que ayudarán a todos los que están en busca de empleo a presentar un digno curriculum vitae 3.0, es decir, un curriculum diseñado para atraer y retener la atención de quienes son la primera línea del proceso de incorporación de talento a las empresas.
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