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La innovación tecnológica continua creciendo a un ritmo acelerado y desafortunadamente, se ha encontrado con un obstáculo en América Latina: La falta de talento especializado.
La idea de contar con un Chief Skills Officer es que facilita la administración del talento en una organización.
Entre los obstáculos principales de la ciberseguridad en 2023 se hallan la falta de infraestructura y mano de obra.
Saber elegir el talento adecuado para determinadas posiciones en una compañía es un ejercicio toral en recursos humanos, para las que hay recomendaciones clave.
Existe una tendencia en la cual las agencias “chicas” se están abriendo las puertas frente a las grandes debido a la gestión del talento.
Con la llegada de la contingencia sanitaria se impusieron nuevas reglas en el mercado laboral y el trabajo a distancia fue una de estas notas.
El usuario des Youtube identificado como ShamooK, decidió mejorar la presencia del maestro Jedi mediante un deepfake, modificación que llegó a los ojos correctos en Lucas Film
Con esta plataforma, los anunciantes de Facebook podrían encontrar más rápida y fácilmente a los perfiles que podrían usar en la plataforma
Te compartimos una serie de acciones que los equipos de RR.HH. pueden considerar para retener al talento en la empresa.
Aunque fundamentales para el éxito profesional y empresarial del país, las habilidades tecnológicas de México aún dejan mucho que desear
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