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A finales de julio, Disneyland acordó incrementar 15 dólares la hora del sueldo mínimo para los empleados de su parque temático en California.
El acceso a educación, servicios médicos y un trabajo digno son factores esenciales para lograr el empoderamiento de las mujeres.
En México no existe una brecha salarial muy marcada, sobre todo en los ingresos que perciben personas preparadas con estudios y los que decidieron abandonarlos.
Cerca del 50 por ciento de las vacantes para las carreras con mayor demanda en el país ofrecen sueldos que oscilan entre los 5 mil y 10 pesos.
Una nueva investigación firmada por Harvad Business Review, indica que las brechas de productividad entre empresas están contribuyendo a una creciente desigualdad en sueldos.
Por cada mil personas con empleo, 30 se dedican a esta actividad, con una edad promedio de 41.9 años, de los cuales el 57 por ciento son mujeres y 43 por ciento hombres.
Procter and Gamble (P&G) es la empresa que otorga el mejor sueldo promedio en México para el cargo, con 55 mil 560 pesos mensuales.
Facebook es una de las empresas “más deseadas” para trabajar, no solo por sus beneficios salariales, sino por su filosofía de igualdad de género, así como las opciones de integración social y familiar.
Terminó 2017 con una inflación del 6.63 por ciento, mientras que en febrero las estimaciones rondaban en 5.6 por ciento de manera muy optimista se
En México, existen más de 52 millones de personas ocupadas, es decir, que tienen algún tipo de empleo -ya sea formal o informal- de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
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