No es un secreto el que los avances tecnológicos están afectando prácticamente todos los sectores de la vida humana, con especial énfasis en el ámbito laboral donde quiera que se hagan presente los nuevos avances. Con sus pros y sus contras, la robótica, el Internet of Things (IoT) y la Inteligencia Artificial (IA) están cambiando las reglas de juego y ello ha obligado a las empresas a adaptarse y establecer nuevas estrategias que permitan estar al día en esta nueva e imparable realidad.
Según Randstad: “recomendación”, “búsqueda interna”, “publicaciones en la web” y “empresas de RR.HH.” son las vías de scouting más frecuentes.
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