El resultado muestra un cambio en la tendencia de destacar fortalezas personales particulares como ‘exitoso’ o ‘motivado’ hacia capacidades y habilidades.
¿Qué es la Reingeniería de Procesos? Es revisar nuestros procesos actuales y rediseñarlos pero de forma inteligente y eficaz, para generar rentabilidad, debemos rediseñar nuestros procesos y eliminar tareas que no generan valor, debemos laborar con calidad.
Conceptos como el workcation (work + vacation) se perfilan para ser una de las alternativas más viables para nuevas generaciones.
La imagen de una persona es su principal arma para penetrar esos primeros filtros en cualquier negociación o entrevista de trabajo, no obstante, dichos elementos deben jugar a tu favor, ya que de lo contrario no podrán potenciar tus logros.
La falta de vinculación y de reconocimiento laboral son las causas más comunes por las cuales las empresas terminan perdiendo a sus colaboradores.
¿Qué es Candidate Experience? Candidate Experience (CX), es la forma en que los Headhunters, Reclutadores y Cazadores de talento en general se relacionan con los candidatos durante el proceso de Reclutamiento, Entrevista, Contratación e Ingreso de nuevos colaboradores a la empresa.
El 43 por ciento tiene la intención de buscar un nuevo trabajo, en donde los incentivos y oportunidades de ascenso marcan la tendencia.
Si bien las empresas suelen contratar a los perfiles laborales más destacados, preparados y con experiencia, las áreas de recursos humanos suelen monitorear el desempeño de sus trabajadores cada cierto tiempo, por lo que un trabajador siempre debe mostrar disposición, buen desempeño, responsabilidad y compromiso.
La única condición que WhatsApp solicitó a sus empleados para hacer válido este incentivo sería permanecer en la compañía por cuatro años.
LinkedIn cuenta con más de 500 millones de usuarios en todo el mundo, y semanalmente se comparten más de 100 mil artículos, mientras que semanalmente se publican 3 millones de ofertas laborales.
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