Al explorar una industria diferente o un nuevo rol, los profesionales se enfrentarán a nuevos desafíos y diferentes formas de trabajar.
Las redes sociales transformaron radicalmente la forma de comunicarnos, no sólo entre usuario-usuario, también entre marcas-públicos y, una que ha ganado relevancia en los últimos años es LinkedIn.
¿Qué es el Mobbing? Proviene del inglés del inglés mob=acosar. El acoso laboral es “cualquier incidente en el cual una persona es abusada, maltratada en circunstancias relacionadas con su trabajo. Estas situaciones pueden ser originadas por jefes, compañeros de trabajo y en cualquier nivel de organización”, de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El mundo ha cambiado, los negocios de las compañías ya no son los mismos y sus necesidades en materia de fuerza laboral, tampoco.
Amazon cerró el 2017 con un total de 566 mil empleados -entre colaboradores de tiempo completo y medio tiempo- alrededor del mundo
El mundo digital se ha consolidado como una plataforma que también funciona como un motor de búsqueda de empleo, ya que desde hace años han ganado presencia un gran número de sitios web de reclutamiento y bolsas de trabajo, mismas que han encontrado en las redes sociales un canal ideal por el cual permiten a los usuarios hacer su búsqueda.
Aunque todas las empresas privadas procesan datos, algunas no están suficientemente familiarizadas con los principios y las normas de privacidad de datos.
La generación de compromiso laboral contribuye significativamente a disminuir hasta en un 41 por ciento los errores de calidad dentro de las empresas.
Es común que durante la vida laboral las personas busquen cambiar de empleo con el objetivo de crecer personal y profesionalmente, además de buscar una mayor percepción económica o mejores prestaciones.
Pese a que es una práctica que se ha incrementado en el ámbito laboral internacional, el debate que surge es sobre el derecho a la privacidad.
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