El reto para las organizaciones está involucrar al personal en el proceso, en particular porque lo más importante para los empleados son líderes con dirección clara.
GM Corea descarta la bancarrota luego de que el sindicato aceptó congelar salarios, no cobrar las bonificaciones de este año y recortar beneficios. Empleados habían destrozado la oficina de uno de los CEO en una protesta.
Postrado en una cama y sin poder hablar, este ingeniero en software es la inspiración de todos en General Electric Aviation. Esta semana cumplió un sueño: asistir a su primer entrenamiento corporativo.
Si todas las grandes corporaciones comienzan a hacer como Jeff Bezos en Amazon, los minutos del PowerPoint de Microsoft estarán contados.
Un economista e investigador de la IE University plantea muy interesantes datos sobre la débil situación del empleo en el mundo y las causas que lo están generando.
Debemos laborar enfocados en la calidad, en la Satisfacción del cliente, con comunicación clara y eficiente, ¿el cliente está conforme con lo especificado?
México se encuentra en los primeros lugares, junto con China y Estados Unidos, con el mayor número de personas estresadas a nivel mundial.
Hace unas semanas me invitaron a dictar una charla sobre cómo usar el marketing para incrementar el Brand Recruiter, o posicionamiento de la empresa como reclutadora de talento. Para mi sorpresa el tema fue un éxito ante la audiencia conformada por encargados de departamentos de Recursos Humanos.
Los colaboradores, son la imagen de la empresa y su comportamiento, dice mucho de su organización, en una ocasión, puede ser que haya un Curso y durante ese lapso, los empleados roben al instructor, eso reflejo más que un saqueo, la empresa, no cuenta con Reglamento, Código de Ética, recurrentes incidentes negativos en la empresa que impactan en su Reputación Corporativa. ¿Te ha sucedido?, en cambio, llegas a un lugar que ha generado una Cultura Corporativa, con valores organizacionales que entienden y practican los colaboradores, ellos mismos son portavoces de las normas. ¡Eso es posible!
En Corea del Sur, la filial local de GM no les pudo pagar un bono a un grupo de trabajadores. Consecuencia: rompieron la oficina del CEO.
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