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Descubre si te estás estancando en tu actividad profesional contestando las siguientes preguntas.
A muchos puedes parecerles una oportunidad ideal, pero a otros no les funcionará. La realidad del mercado laboral actual sumado al desarrollo tecnológico ha planteado a las empresas la necesidad de nuevas opciones, donde la flexibilidad laboral esté presente.
Las entrevistas de trabajo son uno de los procesos de reclutamiento más estresantes, pues se trata de las primeras impresiones que ofrecen los candidatos.
Existen algunas recomendaciones a considerar para mejorar las probabilidades de éxito al contestar a tan importante pregunta en una entrevista de trabajo.
Enlistamos tres puntos básicos por los que las probabilidades de un candidato en una entrevista de trabajo caen de manera radical.
Las campañas de marcas como McDonald’s y Monster cuentan historias de cómo estas grandes marcas, perciben a los recursos humanos dentro de sus empresas.
Las características negativas de un candidato son actualmente más fáciles de detectar para el área de Recursos Humanos, apoyada por la tecnología.
El CV sigue siendo hoy en día uno de los documentos más relevantes en la gestión e tu talento para obtener un nuevo empleo.
No se trata de hacer un curriculum vitae de grandes extensiones para que sea exitoso y el CV de Steve Jobs es el mejor ejemplo.
Diversas empresas han desarrollado mecanismos internos para procurar la conformación de equipos de trabajo sólidos. Netflix es una de ellas y su método es conocido como Keeper test.
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