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Son una de las generaciones más cuestionadas y que despiertan incógnitas entre las personas que son mucho mayores a ellos, y al mismo tiempo se están convirtiendo en un público con un creciente poder adquisitivo a medida que se incorporan a la vida laboral y profesional: la Generación Z.
La contratación de nuevos colaboradores puede ser un proceso frustrante para las compañías y unidades de RH, en especial si no existe una estructura sólida
El tiempo es oro y lo debemos aprovechar positivamente para evitar atraso en proyectos.
Un tribunal chino le otorgó una compensación de US$ 15.000 a un ex ingeniero de Huawei por considerar que fue injustamente detenido a partir de una denuncia de la compañía. Aseguran que hay más casos.
Nuestra actitud, puede catapultar o destruir nuestra carrera laboral y es realmente sorprendente ver como la vida personal de grandes personajes se hace pública.
La fuerza de trabajo representa, sin lugar a dudas, el más valioso activo para las empresas y, desde luego, de todo proceso de marketing. Merca2.0
El trabajo está matando a los “godinez”. Jornadas extensas de labores y niveles de estrés elevados ha convertido al trabajo en un causa de muerte.
Daimler AG, propietaria de Mercedes-Benz, confirmó un plan de recorte de fuerza laboral del orden de los 10.000 trabajadores. Busca reducir costos para ayudar a financiar el cambio hacia los autos eléctricos.
Los trabajadores de los centros de distribución de Amazon en Alemania se declararon en huelga por un mejor salario. La decisión fue tomada justo cuando la compañía espera envíos récord por el Black Friday.
Puede que en la actualidad se valore en los futuros directivos, sus capacidades de liderazgo, de comunicación, el manejo del estrés o saber gestionar un equipo, pero cuando se trata del futuro ¿serán estas suficientes para los CEO que vendrán?
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