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Debemos enfrentar el Coronavirus con seriedad y profesionalismo en las empresas, para proteger a los colaboradores y sociedad.
Nike alienta a sus empleados en los Estados Unidos a trabajar desde sus casas debido al avance del coronavirus. La decisión se suma a la de otras grandes empresas.
El problema con el coronavirus sigue provocando estragos en diversos sectores a nivel mundial. A la alerta de salud se suman cuestiones económicas y sociales que deben ser atendidas. Desde el lado de las empresas, ya hemos visto diversas acciones, una de las más recientes es la que está ejecutando LinkedIn.
Atrium, el bureau de abogados enfocado en startups y, al mismo tiempo, la empresa de desarrollo de software especial para ese segmento de mercado cerró definitivamente.
Recuerda que actualmente convivimos con multigeneraciones, por lo tanto debemos rediseñar nuestra manera de gestionar talento.
Cada generación propone e impone costumbres, técnicas, las cuales no siempre son favorables para todos.
El estrés se ha convertido en un problema de salud para el sector empresarial. Es capaz de desencadenar otras afecciones psicológicas y físicas. Hay algunas
No importa si se trata de una empresa pequeña o la más grande, el pago dela nómina es una cosa seria. Existen diferentes herramientas digitales
La relación empleados – empresas es entendida por el compromiso que existe de la primera parte para responder a las labores y metas planteadas y, con ello contribuir al crecimiento de los negocios. A cambio, el recurso humano percibe un salario, y se espera que prestaciones (de ley o en pocos casos superiores), sin embargo, la realidad es que no siempre corresponden a las necesidades tanto del mercado, como de las personas.
Un estudio de Adecco en Argentina detalla cuáles son los perfiles ideales para los puestos de trabajo y sectores más dinámicos en los próximos meses.
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