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El estrés laboral es una triste realidad para muchos, pero el área de recursos humanos de las empresas puede ser de gran ayuda para eliminarlo
Con la pandemia, llegaron nuevos retos para todos y el área de recursos humanos tiene hoy más importancia que nunca para mantener estabilidad en todos los aspectos
Uno de los pocos espacios de influencia que tenemos ante la incertidumbre es la formación de equipos para trascender la labor individual y generar consciencia colectiva.
Las agencias necesitan una serie de estrategias que les aseguren la permanencia de los clientes pero también para sumar a otros que sirvan para la evolución de sus intereses.
En una entrevista para Time 100, el líder de la empresa de tecnología, dijo: ”Veo el futuro definitivamente más flexible”. Pichai fue uno de los homenajeados en la lista de este año de las personas más influyentes del mundo. Este cambio obliga a la empresa a poseer instalaciones preparadas para que los colaboradores trabajen d manera más segura en un entorno que cambió de la noche a la mañana.
Es importante mantener nuestro trabajo, pero mucho más importante es mantener nuestra salud y nuestra armonía familiar, ya que de ello depende realmente nuestro futuro.
Hay una serie de factores que debes considerar para que este punto esencial en tu charla con el reclutador lo sortees de la mejor manera.
Para que tengas una carrera profesional exitosa y llena de buenas experiencias debes dominar las siguiente habilidades sociales.
Cada uno de los miembros conocen tan bien los procesos y la manera en que se tiene que llevar a cabo los proyectos, que son capaces de tomar decisiones importantes sin tener que consultar a un líder. Es decir, son colaboradores que ejercen liderazgos.
El líder del área de recursos humanos es pieza fundamental en crear un clima laboral estable y, sobre todo, que haga que los colaboradores se sientan convencidos de su lugar en la estructura de la empresa.
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