No esforzarse, ni desperdiciar el tiempo con actividades laborales que no son reconocidas o recompensadas.
Especialistas destacan que las competencias transferibles son fundamentales porque explican, de qué manera puedes poner tu experiencia al servicio de un nuevo puesto de trabajo.
Se reporta que en nuestro país, 10.7 millones de trabajadores subordinados laboran más de 48 horas por semana, y muchas veces exceden sus horarios sin ser remunerados.
Una investigación compartió como tener un perfil donde el postulante domine un segundo o tercer idioma es fundamental para que una compañía te contrate bajo esta modalidad.
Cuando aplicas a una vacante, se comienza a generar un proceso donde los reclutadores, evalúan si eres el candidato correcto para el puesto, de acuerdo a diversos factores, como tu experiencia profesional, Reputación digital, retroalimentación de referencias laborales, etc.
De acuerdo con el testimonio de Debbie Stevens, ella solo quería ayudar. Sin embargo, se llevó una sorpresa cuando su jefa Jackie Brucka de 61 años, le dio la espalda.
Mediante una historia en TikTok, una empleada llamó la atención del pulso digital, tras contar cómo en su trabajo se postuló para ascender de puesto, pero su jefe le negó ese nuevo cargo, pero sí le exigió capacitar a la persona que contrataron para ocuparlo.
Tener una buena marca personal en redes sociales y gestionarla de manera profesional aumenta la visibilidad, credibilidad y profesionalidad a la hora de buscar un empleo.
La investigación destaca que el descanso laboral está 100 por ciento relacionado en la calidad de vida de los trabajadores, por eso es tan importante tener un espacio para poder hacerlo.
Empleada de Globant, para mostrar lo descontracturado que es su trabajo, grabó un video y lo subió a TikTok.
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