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El último informe de Laborum “Estudios o experiencia laboral: qué es más relevante al elegir un talento”, arrojó que el 90 por ciento de los especialistas en Recursos Humanos reconoció que prioriza la experiencia laboral por sobre la académica al seleccionar un talento.
Un nueva investigación reveló que el 71 por ciento de las empresas en Latinoamérica se encuentran preocupadas por la escasez de talento cualificado.
La bolsa de trabajo explica que la cadena de comidas está buscando a tres personas para desempeñar las funciones como empleado general en Alberta Canadá.
En el mundo empresarial actual, es fundamental contratar al Talento adecuado o hacer una promoción interna correcta para lograr los objetivos y metas del negocio.
Una empresa ofreció como primer beneficio laboral un combo de pollo frito, a los candidatos que lograran firmar contrato con la empresa.
Lo que comenzó con una mentira de un empleado argentino para faltar al trabajo, terminó en una historia viral y hasta un caso para la justicia.
En la actualidad, el mercado laboral es más y más competitivo, por lo tanto es importante que tu CV destaque de entre un sin fin de curriculums que se reciben a diario.
Responder de manera correcta para lograr ser el candidato perfecto es clave a la hora de acudir a una entrevista de trabajo.
Fue a través de una publicación en Twitter que la búsqueda de personal de un restaurante en España, quedó expuesta, tras solicitar a sus empleadas tener un buen cuerpo y usar escote.
No necesariamente ser jefe significa ser líder, pero tener un líder sí que es fundamental si se busca que una compañía alcance el éxito.
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