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Una investigación de mercados de trabajando.com determinó que sólo el 23 por ciento de los argentinos está conforme con su salario. “Empleado disconforme, empleado que vuela”, advirtió el gerente del sitio de búsquedas laborales que hizo el estudio.
Cada vez más compañías tienen lugares especialmente destinados a que sus empleados duerman la siesta. Son lugares con sillones, luces tenues y música relajante para dormir en pleno horario de trabajo. Con los “siestarios”, así se llaman, se busca combatir la somnoliencia laboral.
Una vez que una página web o un blog están subidos al mundo virtual, son los propios usuarios/lectores los que –muchas veces– terminan definiendo el rumbo del contenido. Este es el caso de Clave RH, un blog argentino dirigido originalmente a un público, pero que cambió gracias al feed back con sus lectores.
Randstad dio a conocer las mejores compañías para trabajar en la Argentina. El primer lugar correspondió a Mercedes-Benz; la segunda fue Volkswagen; y la tercera, IBM. En este artículo se detallan las razones por las que estas tres fueran las mejor consideradas para prestar servicios. Una pista: el salario es clave.
Para escaparle a los “Pinochos” que buscan trabajo, las compañías de recursos humanos cada vez suman más recursos e infraestructura a la detectivesca área de “detección de mentiras en los currículum de los candidatos”. Se calcula que el 40% miente o exagera en sus antecedentes laborales.
Las 10 mejores organizaciones para trabajar en la Argentina y las 10 compañías en las que todos querrían trabajar. Así votaron a través de las redes sociales.
GoIntegro lanza una nueva red social corporativa. Se trata de la primera plataforma de Argentina creada para potenciar el engagement.
La decisión de renunciar aceptar otro trabajo conlleva el miedo a no quedar en buenos términos con el jefe actual. Cómo irse y dejar la puerta abierta.
El curriclum es nuestra primer carta de presentación al buscar un empleo, te invitamos a leer la siguiente columna y aprender a construir un mejor CV.
Una investigación de mercado de Trabajando.com concluye que el 7% de los trabajadores argentinos falseó datos cuando elaboró su currículum vitae.
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