LinkedIn adquiere una patente que te impedirá “adornar” demasiado tu hoja de vida laboral
El trabajo soñado no llegará a ti, debes preparar el camino para acceder a él y disfrutarlo. Una especialista en el tema nos da algunas sugerencias.
Las horas dedicadas a las labores profesionales deben estar en perfecto equilibrio con las que necesitan la vida personal, familiar y los requerimientos para sí mismo de un profesionista. Pues de otro modo, éste no podrá ser productivo en ninguna de sus facetas.
Si bien es cierto que cursar una carrera universitaria brinda la posibilidad de contar con mejores oportunidades laborales. Sea cual sea la industria en que te desarrolles, no todas las materias que cursarte durante tu formación profesional son viables para el mercado laboral actual.
El auge tecnológico encaminó la forma de enganchar a los consumidores hacia otro horizonte denominado marketing digital. De los últimos 10 a la fecha, dicha la utilización de esta disciplina es más evidente, pues gran parte de la inversión de las marcas se está destinando a esta área.
La creatividad es una de las habilidades más buscadas por los empleadores en la actualidad. Llamar la atención del reclutador de entre cientos de personas que se postulan diariamente a una vacante es el mayor reto para los candidatos, por lo que utilizar recursos que pongan en evidencia su creatividad, los podrán por encima de otros candidatos.
Optar por el mejor candidato debe ser una decisión conjunta, entre varios evaluadores con diferentes miradas.
Encontrar al talento adecuado requiere de una búsqueda constante y en ocasiones prolongada de parte de los empleadores, quienes tienen que sortear todos los posibles obstáculos para ganar a los mejores candidatos
¡Escuchen bien, el “Caso Lufthansa”, es producto de graves errores del factor humano!
Cuando las personas tocan a la puerta de tu organización, las convocas y/o contratas, las preguntas son:
¿Cuáles son y quién tiene las llaves de acceso para que esas personas ingresen?
¿Es una responsabilidad exclusiva del área de recursos humanos garantizar los comportamientos del personal en la organización?
¿Dónde estuvo el Piloto de Recursos Humanos?
Es el empleo por el que muchos matarían: ser redactor creativo en el clásico canal de dibujos animados. Quién pudiera pensar y escribir lo que dirán las caricaturas y que te paguen por eso.
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