Ser líder no significa necesariamente que todos te quieran seguir y muchos de tus resultados dependerán de tu actitud para con el equipo.
El Encargado de Recursos Humanos representa a la empresa, está claro, pero está al servicio de los trabajadores en muchas áreas, cosa que a veces se olvida.
De forma usual, se pasa más tiempo con compañeros de trabajo y jefe de lo que se invierte en familiares y amigos, sin embargo, por mucha ‘conexión’ que se logre, hay temas sobre los que no se debe hablar en el trabajo.
Europa.- Según los datos de Eurostat, la juventud desempleada es aun un gran problema en toda Europa. En marzo de 2015, mes del cual se tienen los datos más recientes de los 28 países de la Unión Europea y donde España se mantiene a la cabeza con un porcentaje del 49,9 por ciento de desempleados entre su población menor de 25 años.
España.- Los trabajadores más felices y eficientes en su empleo son aquellos que cuentan con mayor número de días de vacaciones, según los resultados de una investigación realizada por la Universidad de Zaragoza llamado “Productividad y Empleo”, aunque también existen otros factores que inciden en este estado de bienestar.
La entrevista de trabajo es una instancia que puede implicar nervios y descontrol. Por lo mismo es bueno prepararse con anticipación para actuar correctamente.
El éxito depende de cada uno, pero llegar a conseguirlo requiere una serie de pasos que compartimos aquí contigo.
Un estudio de la Universidad San Diego State muestra en sus conclusiones que quienes son optimistas también suelen ser los más impuntuales, según parece, porque consideran que disponen de más tiempo del que realmente tienen, para cumplir con sus compromisos.
Internacional.- Una investigación realizada por The Marcus Buckingham Company ha analizado la motivación que tienen y muestran los trabajadores en sus trabajos, en trece países entre los cuales se encuentran México, España, Argentina, China, Estados Unidos, India o Brasil y estos han sido los resultados…
Estamos pasando por una época sumamente complicada donde los cambios globales están a la orden del día tanto en materia de mercadotecnia, economía, finanzas, tecnología y la manera en que el área de Recursos Humanos (RH) está transformando su rol tradicional en un rol más estratégico que le permita a una empresa ser más competitiva.
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