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Un reporte de la International Labor Organization (ILO), señala que, a nivel mundial, es más probable que se tenga una jefe mujer si se trabaja en Jamaica, pues esta isla caribeña es la nación con más mujeres en posiciones de mando con casi un 60 por ciento de féminas ocupando dichos cargos.
En los últimos años, la medición de la satisfacción de los empleados se ha convertido en un factor importante en todas las políticas de recursos humanos de las grandes empresas. Conocer cómo y qué sienten los trabajadores, qué cambiarían o qué les motiva ayuda a saber si éstos son ‘felices’ en el trabajo.
Los millennials y sus gustos, costumbres y actitudes siguen siendo analizadas y diseccionadas para tratar de entenderlos. En este caso, se ha investigado sobre sus preferencias a la hora de trabajar, especialmente sobre aquellas ventajas que prefieren tener en su lugar de trabajo.
A muchos les habrá pasado. Tener que lidiar con supervisores que en vez de contribuir a mejorar el ambiente laboral o ser mínimamente agradables con sus subordinados, solo entorpecen el funcionamiento del grupo y de la empresa con su actitud.
En México existen alrededor de 28 millones de personas con un empleo formal, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, lo que representa el 57.6 por ciento de la población ocupada.
Puede que muchas personas consideren que las empresas chinas o indicas, dada la magnitud de sus poblaciones, sean las que más trabajadores emplean a nivel mundial, y aunque en este listado hay varias de ellas, la organización que más empleados tiene, es estadounidense y sorprenderá a muchos.
El currículo es un de los documentos más valiosos que se puede tener. Valioso porque es sinónimo de trabajo. Si el CV funciona, se tiene trabajo y si no, pasa lo contrario. Sin embargo, las nuevas tecnologías han revolucionado el reclutamiento en la búsqueda de empleo actual…
La familia tiene una enorme influencia en las decisiones laborales de las personas, aunque ésta influencia e importancia parece no hacer eco en la postura de empleadores y el Estado.
El Grupo Rasic, la compañía que comercializa en Argentina una de las marcas de pollos más conocidas del país, Cresta Roja, ofreció un insólito pago “en especias” para poder saldar parte de la deuda que mantiene con sus empleados.
Con el cierre de sus operaciones en 10 países, el mayor banco alemán busca achicarse para ser más eficiente y volver a crecer. Perdió 6.604 millones de dólares en tres meses.
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