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Uno de los retos que enfrenta la sociedad a nivel global es el cierre de brechas creadas por la falta de oportunidades, especialmente para la gente joven. Nos encontramos en un momento de adaptación, y en algunos casos de fricción y alejamiento entre dos generaciones que perciben al mundo de manera distinta, y que conviven diariamente en el espacio de trabajo, en donde a menudo no llegan a entenderse. Se trata de una brecha que erosiona el potencial de las empresas y les resta capacidad para competir.
Durante el próximo año, uno de cada cuatro millennials dejará su trabajo actual, de ser posible, para entrar a una nueva organización o hacer algo diferente. Así lo explica el Estudio sobre Millennials 2016 de la firma Deloitte.
A tan sólo una semana del comienzo del año, grandes compañías estadounidenses con un peso muy significativo en sus respectivas industrias han decidido realizar cambios drásticos a sus estructuras corporativas que implican recortes masivos de personal.
Para muchos profesionales, entre las metas propuestas para este 2016, se encuentra la búsqueda de un nuevo empleo. Una empresa que, aunque es realizada por millones de personas en cualquier momento del día en todo el planeta, no siempre resulta fácil de llevar a cabo.
El empleo es la mayor preocupación para los profesionistas mexicanos en este año que comienza, y lo ha sido durante 5 años consecutivos, por encima de otros temas como la seguridad, la economía o la educación.
Entre los muchos aspectos en los que internet ha revolucionado el mundo, la búsqueda de empleo ocupa un lugar destacado.
Muchos trabajadores preparados y con experiencia pierden sus empleos cada día, sin embargo, una minoría consigue de inmediato volver a reinsertarse en el mundo laboral, mientras que a la mayoría les cuesta, en general, bastante más. ¿Cuáles son las claves para formar parte del primer grupo?
Para quienes se encuentran en plena elaboración de su lista de deseos para el próximo año, si ésta incluye el aspecto laboral, estas claves pueden ayudar en la consecución de los objetivos, además de cambiar la forma de enfrentar otros aspectos de la vida.
España.- Con un 2016 a la vuelta de la esquina, la lista de propósitos y deseos de año nuevo está a la orden del día, siendo uno de los aspectos más importantes para muchos, el laboral; por lo que Adecco ha propuesto a los trabajadores españoles que elaboren una carta a Papá Noel y los Reyes Magos y estos han sido los resultados.
Con el final del año, es común hacer una revisión sobre lo que se ha logrado y plantearse nuevos retos para el periodo que comienza. Y el aspecto laboral estar entre las prioridades, sobretodo, si no se está del todo satisfecho con las metas conseguidas.
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