Para mantenerse vigentes y con ello garantizar su permanencia en el tiempo, uno de los factores que está influyendo en la vida de las empresas es la del amplio término de la transformación digital que incluye, entre otros muchos conceptos los de Big Data, procesos ágiles, lean IT, analytics, etc.
España.- El reciente estudio de GfK “¿Cuáles son las responsabilidades principales de una empresa?” señala que para un 56 por ciento de los participantes españoles lo primero para las empresas entre sus responsabilidades, debe ser la de brindar buenos empleos a los ciudadanos.
Un estudio sobre seguridad corporativa llevado a cabo por SailPoint da cuenta de que uno de cada cinco empleados estaría dispuesto a dar sus claves de acceso a la información de la empresa, a cambio de dinero… y lo peor es que, en algunos casos, ni siquiera se trata de grandes cantidades las ofrecidas para traicionar esta confianza.
Con la idea de volverse más competitiva, la compañía de aviación más famosa del mundo, Boeing, adelantó que despedirá a 4.500 antes de julio de 2016.
Trabajar en una pequeña empresa es la mejor opción para el 55 por ciento de las mujeres. En contraste, el 56 por ciento de los hombres piensa que es mejor tener un negocio propio.
La falta de productividad puede tener muchas causas, no todos siempre bajo el control de quienes la padecen, sin embargo se puede acudir a aquellos factores, que como la alimentación contribuyen a paliar la situación, como sucede con estos 10 alimentos que se proponen a continuación.
Los empresarios y emprendedores suelen estar sumamente ocupados tratando de obtener en menos tiempo lo que otros y por ello de las tácticas que utilizan los muy ocupados, se puede sacar partido.
Aunque parezca absurdo, sabotear la propia carrera puede ser más fácil de lo que se imagina. Un comentario en el momento inapropiado, una indiscreción en las redes sociales o una broma delante de desconocidos sobre un ex compañero pueden ser culpables de dejar claro cualidades poco atractivas como empleado.
Laborar en el área de recursos humanos no es una tarea que se lleve a cabo con facilidad, pues siempre se debe seguir un mismo objetivo con el fin de lograr un equilibrio para la empresa, esto a través de los veredictos de los candidatos a ocupar determinado puesto. Asimismo, existen diferentes mecanismo que facilitan el proceso.
Aparte de las famosas palabras mágicas de toda la vida como lo son “por favor” y “gracias”, existen frases más elaboradas, que en el momento adecuado, en un ambiente laboral pueden ayudar a ganar el aprecio de un supervisor.
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