Cuando se trabaja bajo presión para cumplir con un proyecto especifico o una presentación importante, es fácil darlo todo hasta lograrlo, pero ese nivel de rendimiento es difícil de mantener y suele acabar con la fecha de entrega. Por lo que cabe preguntarse, ¿cómo se puede tener esa productividad de forma habitual y duradera?
Cuando se trata de los jóvenes empresarios que pertenecen a este grupo etario, “el deseo de independencia, la creencia en el bien social y el compromiso de la felicidad de los empleados” son vitales según revela el informe Walk With Me de Sage, en el que se han analizado comportamientos, actitudes y características principales de los empresarios Millennials a nivel mundial.
Para las empresas y las marcas, uno de los temas más importantes para su buen funcionamiento en la actualidad es conocer la forma de cómo aprovechar mejor el talento humano que conforma su equipo de colaboradores y cómo maximizar su productividad.
Adecco y el suplemento del diario El Mundo Zen han analizado de forma conjunta cuales son las empresas y directivos en España que dentro de sus objetivos buscan el bienestar de su personal desde una triple perspectiva (física, social y emocional), además de estar “comprometidas con la sociedad a través de planes específicos de generación de empleo.”
Las compañías, para algunos perfiles, han dejado de lado la recepción del Currículum Vitae por email y las búsquedas por redes sociales. Si los postulantes están en Whatsapp, allá van ellas.
En México hay más de 52 millones de personas económicamente activas, mismas que en algún punto de su vida laboral se enfrentará a la situación de buscar un nuevo empleo.
El vienes es el día de media jornada para la mayoría de los mexicanos que reciben esta prestación.
Buscar un empleo o emprender un negocio con un giro diferente son las opciones que más consideran las personas consultadas.
Para que estés mejor preparado en tu siguiente entrevista, te compartimos algunos de los aspectos o preguntas en las que se fijan dos de multimillonarios Drew Houston y Mike Bloomberg.
Un estudio publicado por la “Medical Practice and Reviews” estima que alrededor de 70 millones de trabajadores alrededor del mundo podrían padecer síndrome visual informático, debido a la cantidad de horas que pasan frente a una computadora.
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