La mayoría de las compañías icónicas están establecidas en ciudades o regiones, como Silicon Valley, en California, sin embargo, el resto de profesionistas que trabajan en compañías tecnológicas viven en ciudades de todo el mundo, pero principalmente de Estados Unidos y Europa.
Después de que Microsoft adquiriera a Linkedin por 26 mil 200 millones de dólares a mediados de 2016, ha comenzado a implementar cambios y nuevas herramientas para diversificar su utilidad y atraer a nuevos cibernautas.
La creatividad se comprende como los hábitos que mantienen una disciplina de trabajo, como realizar nuevas actividades, aprender cosas nuevas, no negarse a los cambios, equivocarse, ejecutar y confiar, sin embargo, ya que aunque es el deseo de muchos, la creatividad requiere eliminar muchos malos hábitos.
Un empleado no es un número más… ¿te ha pasado que llegas a la oficina de Recursos Humanos y te dicen sin mirarte a los ojos, “cuál es tu número de empleado”?
Datos del portal de búsqueda de empleo Bumeran destacaron que el salario no es suficiente para crecer en un empleo, por lo que un 56 por ciento de los profesionistas “renunciaría” a su empleo por una mala relación con su jefe.
La cultura empresarial comienza con la construcción de un ambiente de trabajo saludable, que es cuando los CEOs de las compañías se enfocan en un positivo proceso de contratación, donde siempre buscan a las personas más competentes, talentosas y comprometidas.
En los próximos años, el 80 por ciento de los trabajos en México serán bajo la modalidad “Home Office”, desde casa, mientras que el 20 por ciento será en espacios tradicionales, según la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).
Las compañías más grandes del mundo, como Facebook, Google, Uber, Airbnb, e incluso Pizza Hut ya utilizan a chatbots, sistemas de automatización para atención al cliente, donde sustituyeron al personal humano por robots, por ser más precisos y creativos en sus respuestas.
Recientemente, la publicación Fortune reveló la lista de las mejores empresas para trabajar en el mundo, donde todos quieren pertenecer, siendo Google la más codiciada entre los candidatos a cualquier puesto laboral.
Datos de OCCMundial e IDC destacan que en México las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) tienen el 30 por ciento de la oferta laboral en el país, mientras que el 70 por ciento restante corre a cargo de las compañías trasnacionales establecidas en México y oficinas de gobierno.
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