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La mayoría de los trabajadores cree que el uso de la IA será más común en el futuro, pero solo una minoría teme perder su empleo por esta tecnología.
En un entorno laboral en constante cambio, la marca empleadora se ha convertido en un pilar fundamental para las estrategias de RRHH.
Las redes sociales han transformado el panorama de búsqueda de empleo y en especial el reclutamiento de empleados.
En Recursos Humanos de este supermercado buscan diversidad; esperan atraer a candidatos que no siempre se desempeñan bien en las entrevistas.
Es la misma que en 2022 despidió 700 empleados con un video pregrabado.
Redefiniendo la experiencia del empleado: futuro de RRHH; la rápida evolución de la tecnología y demandas del mercado requieren otro enfoque.
Reclutadores esperan ola de despidos en 2024; Google, Disney y otras empresas de medios y tecnología ya han sufrido bajas desde diciembre.
Fue a una entrevista de laboral y su reclutadora “detestaba su propio trabajo”, la historia se viralizó en la red social TikTok.
La adopción de tecnologías en la gestión de recursos humanos ha marcado un cambio fundamental en la forma en que las empresas gestionan a su personal.
¿Buscarás empleo a inicios del 2024? Las mejores recomendaciones de acuerdo a especialistas del área de recursos humanos.
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