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Las empresas deben invertir en programas de upskilling y reskilling para preparar a su fuerza laboral para un futuro digital.
Hoy me despido de este espacio que me ha llevado a romper distintos lÃmites personales con el enorme placer de saber que he cumplido cabalmente con alguien muy importante: conmigo. Por favor no lo tome desde el egocentrismo sino desde el punto en el que constantemente debemos exigir congruencia entre lo que pensamos y hacemos. Entonces le pido me acompañe en esta última entrega para MERCA2.0 la cual me ha prestado su enorme plataforma por casi tres años.
Aunque parezca no tener conexiones, la actualidad económica repercute en los candidatos, los profesionales y las empresas del mundo.
La joven argentina se ha viralizado tras contar su historia y por qué, según ella, está ganando más dinero actualmente como empleada doméstica que cuando se dedicaba a su profesión.
La Escuela Bancaria y Comercial, detalla que las licenciaturas ejecutivas se han vuelto un referente para impulsar el talento en un panorama donde la competitividad es eje central para el desempeño de cualquier actividad.
El ingreso promedio mensual de los empleados que cuentan con carrera profesional asciende a 11 mil 549 pesos mexicanos.
Aunque el entorno post-pandemia tiene caracterÃsticas similares a escala global, a nivel regional existen diferencias clave en el consumidor
Las marcas deberÃan saber que el consumidor regresará a ciertos hábitos pre-COVID, mantendrá otros del encierro y desarrollará nuevos
El contenido seguirá siendo el rey en el new normal, pero no volverá a tener las caracterÃsticas que tuvo durante 2019, o siquiera en 2020
Cinco grandes marcas de México participarán en Back To Consumer, el primer seminario presencial de Katedra desde que inició la pandemia
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