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Rendir más y mejor es una necesidad creciente en la sociedad de hoy. Saber aprovechar tus recursos al máximo e identificar los principales factores que influyen en tu productividad es algo que te puede facilitar enormemente la vida.
Hacer más no implica necesariamente que serás más eficiente o que te irá “mejor”. Si bien es importante tener orden y aprovechar bien tu tiempo, lo más relevante es desarrollar un equilibrio adecuado entre los recursos que con los que cuentas y las actividades que conscientemente quieras llevar a cabo.
El esperado periodo de vacaciones veraniegas que tanto bienestar físico y emocional aporta a los trabajadores tiene como aspecto no tan positivo el que se acaba. Y este regreso a las responsabilidades laborales puede convertirse llevar a muchos a sufrir el llamado ‘síndrome o depresión postvacacional’ al no lograr una adecuada adaptación a la vida cotidiana.
Todos deseamos ser productivos, administrar nuestro tiempo de forma más efectiva y lograr hacer todo lo que se tiene pendiente. Para ello, una forma de lograrlo es analizar las distracciones para ‘atacarlas’ y deshacerse de ellas, acercándose así a la tan ansiada productividad.
El lunes es un muy buen día para comenzar a implementar procesos para aprovechar más y mejor toda la semana. Mira el sistema que usaba el famoso comediante.
Cuando se trabaja bajo presión para cumplir con un proyecto especifico o una presentación importante, es fácil darlo todo hasta lograrlo, pero ese nivel de rendimiento es difícil de mantener y suele acabar con la fecha de entrega. Por lo que cabe preguntarse, ¿cómo se puede tener esa productividad de forma habitual y duradera?
Optimizar inversiones es uno de los temas más relevantes para las empresas hoy en día, y dentro de los factores que pueden ser mejor aprovechados, el talento humano representa uno de los puntos en donde es posible sacar mayor provecho. Debido a ello, esta marca ha decidido pagar a sus empleados para que duerman correctamente.
Las vacaciones son uno de los momentos del año más esperados por los trabajadores. En países como México son de una semana al año mientras que en Europa pueden llegar a durar más de un mes.
La tendencia actual lleva a las compañías crear, de forma creciente, equipos de agentes dedicados de forma especializada a la relación con los clientes en tiempo real con la finalidad de asegurar el éxito de su proyecto. Sin embargo, para encontrar al personal ideal que se dedique a esta importante tarea, se deben tener claras las principales competencias que deben dominar.
Para quienes desean sacar el máximo provecho al tiempo que invierten en su trabajo, y de esta forma ser más productivos en la oficina o sencillamente para poder precisamente, dedicar más tiempo a otras actividades no relacionadas con las laborales, estas claves puedan servir.
Hacer rendir el tiempo y las energías al máximo no siempre es una tarea fácil. No se trata de trabajar sin parar hasta que sea la hora de salir, sino de hacerlo con inteligencia y tomando en cuenta que algunos comportamientos que parecen inofensivos pueden estar jugando en contra de la tan ansiada productividad laboral.
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