La regla de las cinco horas impacta positivamente en la productividad laboral
De acuerdo con el último reporte de la OCDE, México es uno de los países que labora más horas, pero también está entre las naciones con menos productividad
De acuerdo con datos de la última encuesta de la bolsa de trabajo OCCMundial realizada a los mexicanos, 5 de cada 10 empresas contratan freelancers.
El índice global anual de productividad laboral con base en horas trabajadas, determina que de cada 109 horas laborales, 103 son productivas
El Development Research Center of the State Council estimó que la productividad en países como China crecerá en 7.1 por ciento entre 2016 y 2020.
En México, el Inegi afirma que la productividad la mano de obra en la industria manufacturera supera a la de países como Estados Unidos y Japón.
Dormir bien es tan relevante para las empresas que se trata de un mercado de hasta 126 millones de dólares únicamente en dispositivos para la detección de trastornos del sueño en EU
Ninguna persona esta exenta de caer en la procrastinación ese malquerido hábito de posponer y posponer tareas importantes. Yo solía batallar muy bien con eso años atrás y evitarlo, pero he de reconocer que con las interminables distracciones hoy día que nos jalan fuertemente dentro y fuera de la vida digital, es complicado volver otra vez al equilibrio y la satisfacción que da realizar los proyectos en tiempo y forma (los personales y los de trabajo).
Rendir más y mejor es una necesidad creciente en la sociedad de hoy. Saber aprovechar tus recursos al máximo e identificar los principales factores que influyen en tu productividad es algo que te puede facilitar enormemente la vida.
Hacer más no implica necesariamente que serás más eficiente o que te irá “mejor”. Si bien es importante tener orden y aprovechar bien tu tiempo, lo más relevante es desarrollar un equilibrio adecuado entre los recursos que con los que cuentas y las actividades que conscientemente quieras llevar a cabo.
El esperado periodo de vacaciones veraniegas que tanto bienestar físico y emocional aporta a los trabajadores tiene como aspecto no tan positivo el que se acaba. Y este regreso a las responsabilidades laborales puede convertirse llevar a muchos a sufrir el llamado ‘síndrome o depresión postvacacional’ al no lograr una adecuada adaptación a la vida cotidiana.
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