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Se reporta que el entrenamiento basado en la realidad virtual impulsó un aumento del 76 por ciento en la eficacia del aprendizaje en comparación con los métodos de instrucción tradicionales.
Procurar e impulsar la salud mental de los empleados, es uno de los grandes retos actualmente de las organizaciones.
La comunicación organizativa articula casi todas las actividades tanto internas como externas, y por tanto de éstas dependen sus operaciones.
A decir de Luciana Psenda, Directora de Marketing de Cuponstar, la Covid-19 exponenció el crecimiento del área de recursos humanos y cambio su enfoque, pues antes solo era de reclutamiento, es decir, buscar los mejores perfiles y no la fidelización y bienestar de los colaboradores de la organización.
Tal como en el ámbito olÃmpico, en el organizacional también se contemplan nueve fuerzas motoras que alumbrarán nuestras acciones.
Sin duda el papel de la comunicación en el retorno a la actividad en las empresas es fundamental, no sólo para mantener informados a los públicos internos y externos acerca de las nuevas condiciones de operación, sino para participar activamente.
Las organizaciones están moviendo montañas para hacer frente, recuperarse y adaptarse a la situación provocada por la pandemia de COVID-19
La pandemia ha demostrado a las organizaciones de marketing que las demandas de los consumidores pueden cambiar literalmente de un dÃa para otro. ¿Qué mas
Aún hay mucha incertidumbre sobre lo que los expertos de RP pueden esperar en los próximos meses, pero es seguro que tendrán un rol vital para las marcas
El imaginario colectivo se forma con percepciones repetidas. Ello es importante porque las percepciones se transforman en actitudes.
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