Es indiscutible que siempre se requiere de la presencia de liderazgo desde distintos sectores para ayudar a que tanto la economía, como la sociedad, enfrenten con mayor confianza tanto los tiempos de progreso, como cuando se enfrenta una crisis. Y, que en el mundo existe figuras que son referencia de ello; Elon Musk, Mark Zuckerberg, Tim Cook, Steve Jobes, Jack Dorsey, Jack Ma y Bill Gates, sólo por mencionar algunos.
Mediante una buena estrategia de digitalización, las PyMEs podrían hasta ganarle a las marcas más grandes del mercado en la evolución a la nueva normalidad
El Bushido o «la vía del guerrero» es un código de ética, pero también de vida, que los samuráis (antiguos guerreros del Japón) seguían como
La violencia en contra de las personas de color en Estados Unidos no ha dejado de existir y el homicidio de George Floyd, en Minneapolis, Minnesota ocurrido la semana pasada por un oficial de policía blanco, ha desatado la ira de algunos sectores de la sociedad y ha motivado a que un gran número de empresas tomen postura ante la lamentable situación: Ford y General Motors se encuentran entre ellas.
La importancia del liderazgo no es privativa de las situaciones críticas. Es una condición humana universal.
La pandemia representa una gran oportunidad para que los líderes puedan explotar todo su potencial. ¿Sabes cómo lidiar con la incertidumbre y el miedo que
De por sí el home office puede ser retador para algunos profesionales, pero aquellos que están a cargo de un equipo deben de poner un esfuerzo adicional
En tiempos de home office, es importante que el líder o lideres de las empresas cultiven nuevas cualidades ante un modelo diferente de trabajo.
No es extraño que una serie o película de Netflix provoque debate entre los medios, las comunidades en redes sociales e incluso sea referida por especialistas; The Haunting of Hill House, Bird Box, 13 Reasons Why y To the Bone son algunos ejemplo.
Como un movimiento de renovación, Luis Moya, presidente de bebidas de PepsiCo para Latam decidió concluir su relación laboral con la firma.
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