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Hay diversos tipos de liderazgo en las empresas, diversas generaciones, pero ante todo es importante conducirnos con honestidad y responsabilidad.
El liderazgo asertivo es una materia en la que se trabaja constantemente, para poder adaptar una serie de pautas al segmento al que se dirige una marca.
Las nuevas generaciones son nuestra responsabilidad como nosotros lo fuimos de nuestros antecesores. Preparémonos por el bien de todos.
Algunas ideas novedosas tienen el potencial de cambiar el mundo, incentivar la competitividad y claro, también de hacer negocios con gran éxito.
Si bien el liderazgo es un tema con muchas aristas, considero que el momento que hoy vivimos, requiere que haya un mayor enfoque en las personas.
Aunque los hombres aún ocupan la mayoría de los puestos directivos en las empresas en la bolsa, las mujeres son cada vez más relevantes
El verdadero significado del liderazgo, y lo que se necesita para ser un buen líder, está continuamente pendiente de interpretación. Para algunos, significa estrictamente generar resultados financieros.
Paloma Azulay, luego de ocupar el puesto como líder global de marketing para Tim Hortons y Popeyes, ahora ha sido nombrada como directora de marca global para Burger King.
El gerente o director de marketing es el que le da rumbo y visión a una marca, y para lograrlo necesita ciertas habilidades que no llegan solas con el puesto.
La industria inmobiliaria presume haber logrado un notable avance dentro de la integración de mujeres a sus puestos directivos superiores
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