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En cuestión de dirección no basta con hacerte escuchar y dirigir a un grupo de personas hacia una meta, pues el verdadero liderazgo se obtiene sin el autoritarismo y cuando fomentas un ambiente laboral en el cual todos son importantes dentro de tu equipo de mercadotecnia.
Empiezo este año con una columna que busca cambiar –aunque sea un poco– las prácticas que nos dan mala reputación en una entrevista laboral.
Desde la universidad nos han enseñado que toda empresa o marca exitosa debe ser o aspirar al liderazgo de su mercado. Textos como “La Guerra de las colas” de Roger Enrico nos hablaban de estrategias concretas para aspirar al codiciado sitio, aunado a la analogía con aspectos deportivos, la búsqueda de ser “el mejor”, “el campeón” y el “número 1”. Se trata de un paradigma cultural difícil de romper: La búsqueda de la cima, el campeonato, ganar o morir y ser el mejor.
México, DF.- Usted amable lector que tiene la responsabilidad de representar y llevar el “volante” de una campaña, estrategia o programa de marketing debe desarrollar los skills necesarios.
Ser “más líder” o convertirse en uno parece el deseo de muchos pero el “logro” de pocos y esto ha “posicionado” el concepto de liderazgo como un sinónimo de prestigio que refleja múltiples características positivas.
México, D.F.- HSM Global organiza Expo Management 2010, un evento a realizarse los días 10 y 11 de noviembre en el Centro Banamex, y que
México, D.F.- TED, organización sin fines de lucro con una historia de más de 25 años que busca promover la innovación, la creatividad y un
México, D.F.- Ante la necesidad de los profesionistas por dominar uno o más idiomas y por aumentar su capacidad para comunicarse de forma exitosa para
Ingolstadt, Alemania.- La producción del futbolito Audi, que hace dos años era sólo un proyecto, hoy es ya una realidad, pues la marca comenzó la
México, D.F.- Denise Dresser (periodista y analista político), José Berrio (director general de JW Marriott Hotel Mexico City) y Thierry De Beysaac (director general de
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