Los buenos líderes y en el caso del lugar de trabajo, los buenos jefes, destacan por varias razones, pero una de ellas, suele ser su capacidad para motivar y lograr que los miembros de su equipo, saquen lo mejor de sí. Lograr esto, a veces es tan (aparentemente) simple como pronunciar la frase correcta, en el momento justo.
Características y actitudes que a veces son intuitivas, pero que pueden pulirse con el tiempo
México, DF.- La mayor parte de las personas exitosas han alcanzado sus metas porque son disciplinadas y mantienen un nivel de exigencia constante, lo que
México, DF.- La resolución de conflictos dentro de una empresa u organización requiere de una comunicación eficaz entre los integrantes del equipo de trabajo, pero
El jefe es la figura de mayor confianza dentro de alguna empresa, pero en ocasiones la alta carga de trabajos no le permite solucionar todo, por lo que es necesario que los líderes aprendan a delegar responsabilidades.
Es cierto que una parte de los líderes tienen ese don innato del liderazgo. Son personas a las que dirigir, se les da de forma natural, pero ello no significa que, aun cuando otras no lo posean tan ‘naturalmente’ no puedan ser exitosos como líderes. El liderazgo puede aprenderse y mientras más oportunidades se dé uno a sí mismo para asumir responsabilidades de liderazgo, más natural será el rol desempeñado.
México.- El mundo del marketing y la publicidad, como todas las áreas del mercado, cuenta con líderes de opinión. Son las personas con el poder de influir
Las juntas pueden ser un vicio y una de las principales causas de poca productividad
En cuestión de dirección no basta con hacerte escuchar y dirigir a un grupo de personas hacia una meta, pues el verdadero liderazgo se obtiene sin el autoritarismo y cuando fomentas un ambiente laboral en el cual todos son importantes dentro de tu equipo de mercadotecnia.
Empiezo este año con una columna que busca cambiar –aunque sea un poco– las prácticas que nos dan mala reputación en una entrevista laboral.
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