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Dentro de las instituciones siempre habrá una personalidad que llame la atención y que sea el ejemplo a seguir de los demás, por lo general, esa figura la ocupan los líderes de los equipos.
Ejercer el liderazgo dentro de una organización no es una tarea sencilla, pero tampoco es algo complicado, únicamente se trata de eliminar los malos hábitos, ya que esos impedirán que los demás tengan confianza en quien los dirige.
Los buenos líderes y en el caso del lugar de trabajo, los buenos jefes, destacan por varias razones, pero una de ellas, suele ser su capacidad para motivar y lograr que los miembros de su equipo, saquen lo mejor de sí. Lograr esto, a veces es tan (aparentemente) simple como pronunciar la frase correcta, en el momento justo.
Características y actitudes que a veces son intuitivas, pero que pueden pulirse con el tiempo
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México, DF.- La resolución de conflictos dentro de una empresa u organización requiere de una comunicación eficaz entre los integrantes del equipo de trabajo, pero
El jefe es la figura de mayor confianza dentro de alguna empresa, pero en ocasiones la alta carga de trabajos no le permite solucionar todo, por lo que es necesario que los líderes aprendan a delegar responsabilidades.
Es cierto que una parte de los líderes tienen ese don innato del liderazgo. Son personas a las que dirigir, se les da de forma natural, pero ello no significa que, aun cuando otras no lo posean tan ‘naturalmente’ no puedan ser exitosos como líderes. El liderazgo puede aprenderse y mientras más oportunidades se dé uno a sí mismo para asumir responsabilidades de liderazgo, más natural será el rol desempeñado.
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