Empresas buscan candidatos multidisciplinarios y súper especializados en varias ramas, pero ofrecen formatos presenciales.
La capacitación resultó inusual para la empleada así que decidió grabar unos segundos y subirlo a Tiktok; acto después fue despedida.
En México hay factores estructurales que ocasionan el déficit de plazas en el mercado laboral, dejando al descubierto vacantes y ofertas de empleos donde se puede leer entre línea el abuso de los empleadores.
Un cartel en Reddit muestra el peor lugar en que trabajó un internauta y desata debate sobre el castigo a empleados que llegan tarde.
Un tiktoker compartió una grabación donde mostró cómo es trabajar en el corporativo de Adidas en los países bajos, mostrando el buen ambiente laboral que hay en la compañía deportiva.
Para muchos que experimentan el síndrome del impostor es algo perjudicial para alcanzar el éxito. Creer que no son dignos de sus logros y que alguien en algún momento desenmascarará su “farsa” agrega un nivel de presión no deseado a la jornada laboral.
“Las organizaciones deberán probar diferentes modelos y normas de trabajo, diseños de espacios físicos y herramientas para crear un futuro que equilibre la productividad individual con la creatividad que impulsa la innovación, la flexibilidad personal con la colaboración en equipo y la oficina con el hogar”, Gustavo Calicchio, Socio Fundador de Blueberry Fox.
A raíz de la pandemia el WhatsApp y Home Office se han unido más que nunca, por lo que la caída de la app afectó también a trabajadores.
La desvinculación laboral debe ser lo menos dolorosa posible para tus colaboradores, ¡genera experiencias de trabajo memorables y humanas para tu equipo, a pesar de las circunstancias!
Podemos implementar una gran lista de estrategias, pero si nosotros no cambiamos de actitud, no funcionarán. Todos podemos promover la Cultura laboral.
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