Si perteneces al numeroso grupo de la humanidad que necesita de café ‘comenzar’ a funcionar en las mañanas o cuando se llega al trabajo, es bueno conocer, que precisamente en ese horario es cuando el cuerpo produce mayor cantidad de cortisol, la hormona que nos mantiene alerta y despiertos, algo así como nuestra ‘cafeína natural’.
Si bien las tendencias de dirección y comunicación organizacional actuales, buscan que jefes y subordinados mantengan abiertos los canales para dar a conocer sus opiniones y necesidades, también lo es el que, por mucha ‘apertura comunicacional’ que exista, hay frases que es mejor no pronunciar bajo ninguna circunstancia.
En el trabajo, vida personal o interacciones del día a día, existen comportamientos que pueden resultar ‘tóxicos’ y que logran alejar a quienes se encuentran alrededor, dañando con ello, relaciones y oportunidades profesionales. Conductas que seguramente en un momento otro, cualquiera puede tener, pero que de forma constante o repetitiva se pueden convertir en rechazo constante.
Tomar la decisión de renunciar a un empleo no suele ser fácil, pero existen numerosas razones por las que se debe buscar un cambio de trabajo, aunque a primera vista la posición en la que te encuentres no sea tan negativa. Pero la vida es corta y cosechar frutos en nueva empresa o en otra área se toma su tiempo, por lo que la decisión debe ser tomada cuando antes, siempre y cuando se cumplan algunas de estas afirmaciones.
Internacional.- Laszlo Bock, es el vicepresidente senior de recursos humanos de Google y por el que pasan las hoja de vida de quienes desean trabajar en el gigante de los buscadores. Confiesa que reciben más de 50.000 cv’s a la semana y que ha revisado personalmente más de 20.000 en toda su carrera.
La velocidad de los cambios en nuestras sociedades, con sus particularidades, tienen factores comunes que servirán como generadores de nuevas necesidades. En este caso, a nivel laboral, la longevidad, las nuevas tecnologías, las conectividad global o las organizaciones ‘superestructuradas’, serán elementos claves en la generación o desarrollo de áreas de trabajo en las que 10 habilidades serán cada vez más necesarias.
Puede que muchos de los consejos sobre carrera suenen a bonitos deseos (como “sigue tu pasión”) o sean demasiado obvios para no conocerlos (como “sé puntual”), pero existen otros consejos, de esos que pueden parecer ‘políticamente incorrectos’ decirlos en voz alta, que son parte de la vida laboral y es mejor conocer, aunque no siempre resulten agradables de ‘escuchar’.
Una personalidad magnética, tal como se comentaba en la primera parte de este artículo es una de las mejores herramientas con las que se pueden contar a la hora de hacer marketing personal en el trabajo (y en cualquier otra área), y aunque no todos nacemos con ella (algunos afortunados la tienen desde la cuna), el resto puede desarrollarla o afinar su conducta y actitud para lograr destacar en la oficina de forma positiva.
A todos nos llega el momento en el que nos sentimos saturados y agobiados por el trabajo, a lo que posiblemente se le sumen el resto de responsabilidades personales, que sólo aumentan la sensación de presión sobre nosotros.
Una investigación realizada por la empresa AtTask dio a conocer los resultados de un estudio acerca de cómo es la vida laboral de un mercadólogo
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