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¡La flexibilidad laboral es un must! Un estudio revela que el 57% de los empleados la considera esencial. ¿Tu empresa está preparada?
Las empresas deben reconocer la importancia de mantener a sus empleados motivados y comprometidos.
La Generación Z quiere dejar sus trabajos por esta razón compartida en un video viral por una internauta australiana.
El salario emocional; aumenta la productividad y atrae talento y puede ser un diferenciador clave para el mundo laboral.
Vacante ofrece 2 millones de pesos de sueldo; candidatos rechazan propuesta por una extraña razón que se debate en redes.
Estas actividades pueden impulsar tu eficiencia laboral en 2024, y que gracias a la tecnología tenemos disponible en varias aplicaciones.
Fue a través de un video viral en TikTok que Andra Berghoff, una joven de 25 años residente en Minneapolis, en Estados Unidos, dio su opinión sobre el enfoque del trabajo de la ‘Generación Z en el mundo laboral actual.
Han surgido nuevos datos y es que las generaciones que actualmente están en el entorno laboral siguen priorizando otros rumbos.
Una nueva investigación encabezada por la Universidad de Cornell en Estados Unidos, analizó el potencial del trabajo a distancia para reducir la huella de carbono de los empleados.
El mundo laboral nos ha brindado una amplia variedad de opciones y con eso ha tenido una transformación gracias a diversos factores que dominan la sociedad actual.
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