Parece que la idea de juventud, así como los comportamientos y gustos “aceptables según la edad”, van cambiando entre distintas generaciones
La importancia de mantener un equilibrio en las empresas entre experiencia y juventud es un factor que es clave para conservar la competitividad en el mercado, pues tener a personas con varios años de antigüedad dentro de la organización, sobre todo en puestos de Dirección o Gerenciales, reducirá el margen de error en tareas fundamentales donde el riesgo financiero para la empresa podría ser alto, mientras que los jóvenes le pueden aportar a las empresas empuje, determinación, fuerza, talento, nuevas ideas, energía renovada, pasión, creatividad, manejo de tecnología, excelente uso de redes sociales y mucha presión para el jefe inmediato que sentirá cómo alguien con mucho menos experiencia le puede comer el mandado si no logra ponerse las pilas rápidamente.
En una excelente campaña para los snacks Club Social, Draftfcb Buenos Aires muestra cómo se hace para llegar con el mensaje a los jóvenes. El spot “Resaltadores” corresponde a una nueva versión de packaging de la marca (X5, con un poco más de contenido) y se verá en Argentina, Uruguay y Paraguay.
Londres, Reino Unido.- La compañía finlandesa de teléfonos móviles piensa implementar una nueva estrategia de marketing que le ayude a rejuvenecer su imagen haciendo uso
Por Daniel Granatta Twitter @danigranatta “… ya te vas para no volver”, que decía Rubén Darío. Afortunadamente no fue eso lo que viví durante la
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